Khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi người lao động sẽ được nghỉ thai sản đến khi nào? Hết thời gian nghỉ người lao động trở lại làm việc có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi thì sau khi trở lại làm việc người lao động đó có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có bị cắt giảm tiền lương so với trước đó hay không? Câu hỏi của anh Hoài (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi, người lao động phải đáp ứng điều kiện gì? Người lao động nhận nuôi con nuôi có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? Câu hỏi của chị T.T (Bình Định).
Cho tôi hỏi là sau khi điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng thì chế độ thai sản của người lao động sẽ thay đổi như thế nào? Câu hỏi của chị Y.T (Lâm Đồng).
Từ năm 2025, thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như thế nào? Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động năm 2025 là bao nhiêu?
Đối tượng nào được hưởng bảo hiểm thai sản? Thời hạn để lao động nữ nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản sau sinh là bao lâu? Câu hỏi của chị K.T (Tiền Giang).
Tôi là người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng do một số tính chất công việc không thuận lợi nên tôi đã xin nghỉ việc. Cho hỏi trường hợp tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi nhận con thì thời gian hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của bạn Quyên (Tây Ninh)
Người sử dụng lao động khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con với mức bao nhiêu? Lao động nam không nghỉ chăm vợ sinh con có được nhận tiền thai sản? Câu hỏi của chị Trinh (Tuyên Quang).
Ai được hưởng chế độ thai sản mà không phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH bắt buộc? Lao động nữ có được hưởng lương khi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của chị H.P (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của anh Phùng (Lâm Đồng)
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 09 năm 2022 đến đầu tháng 07 năm nay thì không đóng nữa. Tôi đã nghỉ việc và chuẩn bị sinh con vào cuối năm nay. Với trường hợp của tôi hiện tại thì có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng chế độ thai sản theo quy định là bao nhiêu? Câu hỏi của chị A.Đ (Quảng Ninh).
01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm
Lao động nam muốn hưởng chế độ thai sản phải đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ