/2016/TT-BYT có quy định như sau:
Nội dung quản lý vệ sinh lao động
...
2. Hằng năm, cơ sở lao động sản xuất kinh doanh phải xây dựng nội dung quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động trong kế hoạch an toàn vệ sinh lao động đối với cơ sở.
Theo đó, hằng năm, cơ sở lao động sản xuất kinh doanh phải xây dựng nội dung quản lý sức khỏe
chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
(2) Đối tượng dự tuyển công chức:
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp
quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
a) Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự
đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có).
6. Các văn bản khác liên quan (nếu có).
Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng 2 hình
lý lĩnh vực giao thông vận tải như sau:
- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch hoạt động hàng quý và hàng năm của Hội đồng quản lý;
- Chỉ đạo chuẩn bị chương trình, tài liệu cuộc họp, triệu tập và chủ trì cuộc họp hoặc lấy ý kiến các thành viên Hội đồng quản lý;
- Phân công nhiệm vụ cho các thành viên của Hội đồng quản lý;
- Ký các văn bản thuộc thẩm quyền
công lập).
+ Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Vị trí việc làm viên chức được phân thành những loại nào?
Căn cứ vào đâu để xác định vị trí việc làm viên chức?
Tại Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP có quy định về căn cứ xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp như sau:
Căn cứ xác định vị trí
Khi nào Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động phải thực hiện giám định nguyên nhân sự cố, tai nạn lao động?
Tại điểm d khoản 1 Điều 4 Thông tư 30/2022/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động - Mã số: V.09.03.01
1. Nhiệm vụ:
a) Chủ trì tổng kết, đánh giá về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn
được diễn ra nhanh chóng mà không gặp khó khăn nào trong quá trình bàn giao.
Bằng Biên bản này, người bàn giao có thể thống kê lại toàn bộ những tài liệu, công cụ, dụng cụ làm việc của mình cũng như những công việc đã làm, đang làm dở hoặc đã lên kế hoạch.
Người nhận bàn giao sẽ tiếp tục chịu trách nhiệm về công việc và các hồ sơ, tài sản khi được
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công
học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
5. Việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã).
Theo đó
dụng viên chức quốc phòng?
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Thông tư 241/2017/TT-BQP, trách nhiệm của các đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng trong việc tuyển dụng viên chức quốc phòng như sau:
- Hằng năm, căn cứ nhu cầu biên chế và kế hoạch đảm bảo quân số chỉ đạo cơ quan, đơn vị thuộc quyền, xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình chỉ huy cùng cấp xem xét
tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);
b) Các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các quy định hiện hành.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Theo quy định trên
.
Giảng viên thỉnh giảng đại học có bắt buộc có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm không?
Trách nhiệm của giảng viên thỉnh giảng là gì?
Căn cứ tại Điều 8 Quy định về chế độ thỉnh giảng trong các cơ sở giáo dục ban hành kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT quy định về chế độ thỉnh giảng trong cơ sở giáo dục do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
:
a) Không chấp hành và không thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, quyết định, quy định, kế hoạch, chương trình công tác... của công đoàn các cấp gây hậu quả ít nghiêm trọng.
b) Không dự họp 50% trở lên số kỳ họp công đoàn trong một năm.
c) Không đóng đoàn phí liên tục 6 tháng mà không có lý do chính đáng.
2. Đoàn viên vi phạm một
Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hoá, thể thao và du lịch có quyền hạn ra sao?
Căn cứ theo Phụ lục IIA Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BVHTTDL có quy
Có tối đa bao nhiêu Phó Cục trưởng Cục Người có công?
Theo Điều 3 Quyết định 866/QĐ-LĐTBXH năm 2017 quy định:
Cơ cấu tổ chức của Cục Người có công:
1. Cục Người có công có Cục trưởng và không quá 03 Phó Cục trưởng.
2. Các phòng chức năng:
- Phòng Chính sách 1;
- Phòng Chính sách 2;
- Phòng Tuyên truyền - Thi đua;
- Phòng Hồ sơ - Thông tin
khác có nhu cầu.
2. Cá nhân quy định tại các điểm a, b, c Khoản 1 Điều này, khi tham gia trực tiếp vào các hoạt động sau đây phải có chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu:
a) Lập hồ sơ mời quan tâm, hồ sơ mời sơ tuyển, hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu;
b) Đánh giá hồ sơ quan tâm, hồ sơ dự sơ tuyển, hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất.
Theo quy định trên
người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật
Căn cứ Kế hoạch 1299/KH-BVQY ngày 05/10/2023 của Bệnh viện quân y 105 về việc Tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2023, nội dung cụ thể như sau:
Số lượng tuyển dụng lao động hợp đồng của Bệnh viện quân y 105 ra sao?
1. Số lượng: 08 chỉ tiêu
2. Đối tượng: Bác sĩ
3. Vị trí tuyển dụng
Đơn vị
Vị trí tuyển dụng
Số lượng
Yêu cầu
Căn cứ theo Thông báo 3882/TCHQ-TCCB về việc tuyển dụng công chức của Tổng cục Hải quan năm 2023, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Thực hiện Quyết định số 1351/QĐ-BTC ngày 26/6/2023 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức Tổng cục Hải quan năm 2023, Tổng cục Hải quan thông báo như sau:
Chỉ tiêu tuyển dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bệnh bạch hầu là gì? Có nguy hiểm không? Cần làm gì để phòng bệnh bạch hầu cho người lao động?
11:15 | 09/07/2024
