công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Trưởng ban, Lãnh đạo Ủy ban đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Ban.
- Điều hành Ban khi được Trưởng ban ủy quyền hoặc được lãnh đạo Ủy ban giao.
Tham gia các Hội đồng, Ban chỉ đạo
.
- Kiểm tra, đôn đốc, điều phối công chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác.
- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác của từng công chức.
- Chủ trì hoặc phối hợp với các Vụ, đơn vị, trong Bộ và các cơ quan liên quan thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Vụ.
- Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý
trình, kế hoạch công tác của Vụ.
- Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
Quản lý công chức
- Định kỳ phân công, bố trí lại công việc trong vị trí việc làm đối với công chức trong Vụ.
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức
trưởng phân công
1. Giúp Đội trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Đội.
2. Tham gia xử lý các công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Đội trưởng, Lãnh đạo cơ quan đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
3. Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Đội.
4. Điều
gia quản lý, điều hành một số công việc do Đội trưởng phân công
1. Giúp Đội trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Đội.
2. Tham gia xử lý các công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Đội trưởng, Lãnh đạo cơ quan đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
3. Tham gia kiểm tra, đánh
đánh giá hoàn thành công việc
2.1
Tham gia quản lý, điều hành một số công việc do Đội trưởng phân công
1. Giúp Đội trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Đội.
2. Tham gia xử lý các công việc quản lý đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Đội trưởng, Lãnh đạo cơ quan đối với những việc vượt quá
Cho tôi hỏi ghi địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động như thế nào? Địa điểm làm việc của người lao động có được khác với nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Thư (Yên Bái).
Công ty tôi đang mở đợt tuyển công nhân dán tem, đóng gói cho sản phẩm, có rất nhiều hồ sơ nộp đến trong đó có ứng viên chưa thành niên, cụ thể là 16 tuổi. Vậy cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi để làm công việc này có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? - Câu hỏi của
hành cơ quan khi được Bộ trưởng ủy quyền.
Tham gia các Hội đồng, Ban chỉ đạo
(Theo phân công cụ thể)
Thực hiện chế độ hội họp
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động theo mảng công việc được giao với Bộ trưởng (theo phân công và theo quy định).
- Tham gia các cuộc họp, hội nghị về công tác có liên quan theo phân công của
mảng công việc của Bộ, cơ quan ngang Bộ.
- Tham gia xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách được giao.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Bộ, cơ quan ngang Bộ; đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ đối với các đơn vị và
trưởng thì các Thứ trưởng thực hiện bàn giao, tiếp nhận nội dung công việc, hồ sơ, tài liệu có liên quan và báo cáo Bộ trưởng.
6. Thứ trưởng đi công tác theo lịch công tác được Bộ trưởng phê duyệt hàng tuần, trường hợp phát sinh đột xuất cần xin ý kiến Bộ trưởng. Thứ trưởng nghỉ phép từ một (01) ngày làm việc trở lên cần báo cáo và được sự đồng ý của
- Giúp Cục trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Cục thuộc Bộ.
- Tham gia xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Cục trưởng, Lãnh đạo Bộ đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Cục thuộc Bộ; đánh giá việc hoàn thành
trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Cục thuộc Bộ.
- Tham gia xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Cục trưởng, Lãnh đạo Bộ đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của Cục thuộc Bộ; đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ đối
, điều hành một số công việc do Cục trưởng phân công
- Giúp Cục trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của Cục thuộc Bộ.
- Tham gia xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Cục trưởng, Lãnh đạo Bộ đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực
Cho tôi hỏi khi có dấu hiệu mưa thì người làm công việc khai thác đá đang thi công trên bãi mìn có được tiếp tục làm việc hay không? Câu hỏi của anh N.T.Q (Long An)
180 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động;
k) Tư vấn, hỗ trợ cho người lao động các thủ tục liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động, quyền lợi, chế độ và thủ tục về nước;
l) Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này;
m) Định kỳ hằng năm hoặc đột xuất báo cáo về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người giữ chức vụ Phó Trưởng ban Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia có những quyền gì?
14:30 | 02/10/2023
