Thời gian nghỉ bù sau khi tăng ca của người lao động được điều chỉnh thế nào qua các năm? Số tiền người lao động nhận được khi đi làm ngày nghỉ bù là bao nhiêu? (Chị Lan đến từ Quảng Ngãi đặt câu hỏi)
không phải là ngày nghỉ lễ tết hằng năm của người lao động.
Do đó, vào ngày 8 tháng 3, lao động nữ vẫn phải làm việc bình thường, trừ trường hợp:
- Ngày Quốc tế Phụ nữ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần.
- Người lao động có thỏa thuận khác.
Lao động nữ có được tạm ứng tiền lương vào ngày 8 tháng 3 không?
Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về
làm việc của người lao động để được hưởng lương tháng 13 còn tùy thuộc vào quy chế thưởng của từng công ty.
Có được hưởng lương tháng 13 khi chưa làm đủ một năm không? (Hình từ Internet)
Công ty trả lương tháng 13 cho người lao động sau Tết Nguyên đán có được không?
Có thể hiểu lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng được trả thêm cho người lao
Cho tôi hỏi từ nay đến Tết Trung thu còn bao nhiêu ngày? Người lao động có được nghỉ ngày lễ nào trong tháng 9 năm nay không? Câu hỏi của anh N.T.H (Hà Nội)
Tết Nguyên đán 2024 từ ngày 07/02/2024 (ngày 28 tháng Chạp) đến hết ngày 13/02/202 (ngày 04 tháng Giêng).
Có bắt buộc công ty phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền hay không?
Tiền thưởng được hiểu là khoản tiền mà người lao động được thưởng dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Cơ chế
Cho tôi hỏi còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Âm lịch năm sau? Sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động trong năm sau? Câu hỏi của anh H.T.Q (Phú Yên).
được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương
giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết
Được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm trong trường hợp nào? Tiền lương của người lao động làm việc ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm ban ngày?
theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít
tổ tiên.
Tiết Thanh minh là 1 trong 24 tiết khí của một năm, là tiết khí thứ 5, bắt đầu sau ngày Lập xuân 45 ngày và sau ngày Đông chí 105 ngày. Tiết Thanh minh sẽ kéo dài trong khoảng 15-16 ngày. Tết Thanh minh chính là ngày đầu tiên của tiết khí này.
Tiết Thanh minh thường bắt đầu từ ngày 4 hoặc 5 tháng 4 dương lịch sau khi tiết Xuân phân kết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ bù sau khi tăng ca của người lao động được điều chỉnh thế nào qua các năm?
17:05 | 23/03/2023
