Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho những ai? 11:40 | 30/05/2024

Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho những ai?

Kỷ luật lao động

Bị xử phạt lên đến bao nhiêu tiền khi sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi mà không được Sở Lao động đồng ý? 11:00 | 23/07/2024

Người sử dụng lao động có thể bị phạt lên đến bao nhiêu tiền khi sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi mà không được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đồng ý?

Sử dụng lao động chưa thành niên

Chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính lên đến 150 triệu đồng? 11:15 | 07/05/2023

Trường hợp người sử dụng lao động nhận tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chiếm dụng số tiền đó thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Bình Thuận)

Bảo hiểm thất nghiệp

Trường hợp nào người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? 08:45 | 09/12/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? Câu hỏi của chị H.D (Tây Ninh).

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Có mấy trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? 15:15 | 08/01/2024

Cho tôi hỏi có mấy trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? Câu hỏi của anh G.D (Bắc Ninh)

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Mức xử phạt đối với việc sử dụng lao động chưa thành niên mà không có sự đồng ý của cha, mẹ người đó? 14:55 | 22/03/2023

Tôi muốn biết, mức xử phạt đối với việc sử dụng lao động chưa thành niên mà không có sự đồng ý của cha, mẹ người chưa thành niên đó? Cụ thể, tôi mới vừa tròn 17 tuổi, tôi muốn nghỉ học đi làm nhưng bố mẹ tôi không đồng ý. Tôi chuẩn bị ký kết hợp đồng lao động với một công ty, Nếu bố mẹ tôi vẫn không dồng ý thì việc ký kết hợp đồng lao động của tôi

Lao động chưa thành niên

Người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi? Phải có sự đồng ý của ai để được sử dụng lao động chưa thành niên? 19:10 | 18/07/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi và để được sử dụng lao động chưa thành niên thì cần có sự đồng ý của ai?

Lao động chưa thành niên

Người sử dụng lao động có được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ mà không ký kết bằng văn bản với người lao động hay không? 22:29 | 22/03/2023

Tôi đang làm công việc thu hoạch nông sản cho một công ty với giao kết hợp đồng 3 tháng. Tuy nhiên hai bên không ký kết bằng văn bản mà chỉ trao đổi và giao kết bằng lời nói. Vậy công ty có được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ mà không ký kết bằng văn bản với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hà đến từ Nghệ An.

Giao kết hợp đồng lao động

Có được thuê lại lao động khi doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao không? 14:00 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn cao thì có được sử dụng lao động thuê lại không? Câu hỏi từ anh Huy (Quảng Ngãi).

Thuê lại lao động

Cung cấp kết quả huấn luyện không đúng với nội dung đã huấn luyện thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 07:38 | 14/04/2023

Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhưng sau đó lại cung cấp kết quả huấn luyện khác cho người tham gia huấn luyện thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Khánh Hòa).

Kết quả huấn luyện

Nội dung hợp đồng đào tạo người học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động gồm những gì? 12:00 | 30/01/2024

Nội dung hợp đồng đào tạo người học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động gồm những gì?

Hợp đồng đào tạo

Người sử dụng lao động bắt buộc cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? 12:03 | 21/03/2023

Người sử dụng lao động bắt buộc cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Khi tôi giao kết hợp đồng, không được cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội, mỗi tháng công ty có trừ một khoản tiền trong lương của tôi, vậy hành vi này của công ty có đúng hay không? - Câu hỏi của anh Thịnh (TPHCM).

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người sử dụng lao động làm giả hồ sơ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ bị xử lý thế nào? 11:19 | 25/03/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động làm giả hồ sơ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị phạt như thế nào? câu hỏi của anh Bình (Hải Dương).

Tai nạn lao động

Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động sẽ bị phạt như thế nào? 11:00 | 29/03/2023

Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động sẽ bị phạt như thế nào? Tôi hiện đang làm cho một công ty may, tôi có hợp đồng lao động tuy nhiên tôi không được tham gia chế độ bảo hiểm y tế của công ty, hành vi này của công ty có đúng hay không? - Câu hỏi của chị Uyên (TPHCM).

Đóng bảo hiểm y tế

Thủ tục đăng ký hợp đồng lao động giao kết trực tiếp với người sử dụng lao động nước ngoài như thế nào? 18:39 | 27/03/2023

Thủ tục đăng ký hợp đồng lao động giao kết trực tiếp với người sử dụng lao động nước ngoài như thế nào? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết không? - Câu hỏi của anh Vương (Đắk Lắk).

Giao kết hợp đồng lao động

Không thông báo tình hình biến động lao động tại đơn vị làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 23:17 | 03/04/2023

Khi nào người sử dụng lao động phải thông báo tình hình biến động lao động? Trường hợp có biến động lao động nhưng không thực hiện khai báo thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Bình Dương).

Biến động lao động

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải lập dữ liệu về người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động không? 02:05 | 06/05/2023

Khi người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải lập dữ liệu không? Câu hỏi của anh Tuấn (Hải Phòng).

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Người sử dụng lao động được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công khi nào? 17:30 | 05/06/2023

Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì tôi được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công? Đóng cửa tạm thời nơi làm việc không đúng quy định thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang)

Đình công

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình không? 14:25 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi trường hợp không muốn tiếp tục sử dụng người giúp việc gia đình thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh Tú (Vĩnh Phúc).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động giúp việc gia đình có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? 14:25 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào thì được coi là đúng luật? Trái pháp luật thì có bị gì không? Câu hỏi của anh Hiếu (Khánh Hòa).

Người giúp việc gia đình

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn