quy định.
- Hợp đồng lao động hoặc dự thảo hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động với người chưa đủ 13 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó. Trong trường hợp dự thảo hợp đồng lao động thì phải có Phiếu đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người chưa đủ 13 tuổi làm việc.
- Bản sao giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe của
Cho tôi hỏi Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng tuyển dụng nhân sự năm nay với chỉ tiêu như thế nào? Điều kiện đăng ký dự tuyển ra sao? Câu hỏi của chị T.T (TP.HCM).
của người sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng đối với người lao động vì các lý do nêu trên;
b) Bản sao giấy khám sức khỏe của người lao động hoặc giấy tờ khác chứng minh tình trạng bệnh tật, thương tật do cơ quan y tế nước sở tại cấp;
c) Bản sao hộ chiếu của người lao động;
d) Văn bản ủy quyền (ghi rõ nội dung ủy quyền) hoặc giấy tờ chứng
việc nộp bản sao của các văn bằng chứng chỉ cho người sử dụng lao động hoặc thông qua khai báo và cam kết cho người sử dụng lao động không cần thiết phải cung cấp giấy khám sức khỏe và các văn bằng chứng chỉ.
Tuy nhiên, trên thực tế để đảm bảo tính chính xác và trung thực của các thông tin này, thông thường người sử dụng lao động sẽ yêu cầu ứng viên
cung cấp giấy khám sức khỏe và các văn bằng chứng chỉ.
Tuy nhiên, trên thực tế để đảm bảo tính chính xác và trung thực của các thông tin này, thông thường người sử dụng lao động sẽ yêu cầu ứng viên nộp bản sao những giấy tờ này khi ứng tuyển hoặc người lao động nộp khi đến nhận việc.
quy định tại Điều 23 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam bao gồm:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động;
- Bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau:
+ Giấy khai sinh;
+ Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp
tổ chức nước ngoài như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam bao gồm:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động;
- Bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau:
+ Giấy khai sinh;
+ Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy
Cho hỏi đối tượng nào phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp? Nguyên tắc để chẩn đoán người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp là gì? Câu hỏi của anh Minh (Quảng Nam).
bằng, chứng chỉ để đối chiếu.
- Giấy khám sức khoẻ do các Trung tâm Y tế cấp huyện trở lên cấp (không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
- Các giấy chứng nhận khác có liên quan đến quan hệ lao động như: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, thôi việc hoặc giấy xác nhận thời gian và quá trình công tác mà người tham gia dự tuyển đã làm trước đó
thành niên đó;
b) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc mà: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó; bố trí thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi; không có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức
các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu.
- Bản Sơ yếu lý lịch.
Tải mẫu sơ yếu lý lịch: Tại đây
Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm trước pháp luật và Nhà trường về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển và Bản sơ yếu lý lịch.
- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện đa khoa cấp
dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu.
- Bản Sơ yếu lý lịch (theo mẫu Phụ lục 4 tại File đính kèm).
Tải bản sơ yếu lý lịch: Tại đây
Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm trước pháp luật và Nhà trường về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển và Bản sơ yếu lý lịch.
- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện đa khoa cấp
tuyển. Sau khi có kết quả xét tuyển, nếu trúng tuyển thí sinh phải nộp đầy đủ bản sao có chứng thực văn bằng tối nghiệp và bảng kết quả học tập.
Người dự tuyển không phải nộp Giấy khám sức khỏe, Sơ yếu lý lịch, Giấy khai sinh khi nộp hô sơ dự tuyển.
Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội
Cho tôi hỏi mức hưởng chế độ ốm đau đối với khoảng thời gian được bác sĩ chỉ định nghỉ thêm để ổn định sức khỏe sau khi xuất viện là bao nhiêu? Phải nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh Tài (Bình Dương).
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động có được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu khi đi khám bệnh mà chưa được cấp hay không? Thắc mắc từ anh Nguyên (Bình Phước).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tải mẫu Văn bản đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc ở đâu?
05:45 | 01/05/2024
