Cho tôi hỏi người giàu ý tưởng nên chọn nghề gì? Hiện nay mức lương cơ bản mà người lao động có thể nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.P (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc quét rác có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân nào được cấp cho người lao động làm công việc quét rác? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi có công việc bán thời gian cho sinh viên mà lương cao không ạ? cụ thể là gì? Bây giờ lương một giờ là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của bạn L.V (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động làm việc vào ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm việc vào ban ngày? Trả lương làm việc vào ban đêm như lương làm việc vào ban ngày, công ty có bị phạt? Câu hỏi của chị Tú (Cần Thơ).
Thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động là bao lâu? Phương tiện bảo vệ cá nhân đã hết hạn sử dụng có phải trả lại hay không? Câu hỏi của chị H.M (Hải Dương).
tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Theo đó, người lao động hưởng
sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Đồng thời, tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
Điều kiện hưởng chế độ
Nhân viên nên làm gì nếu bị sếp sàm sỡ, quấy rối tình dục? Tôi là nhân viên tại một công ty. Tuy nhiên sếp ở đó hay có hành động đụng chạm vào người tôi. Tôi nên làm gì? Pháp luật có quy định nào về xử phạt hành vi này không? Câu hỏi của chị Nhung (Cao Bằng).
Vui lòng tư vấn giúp về việc dùng mức lương nào để thanh toán tiền phép năm cho người lao động khi chưa sử dụng hết? Mình xin cảm ơn. Thắc mắc từ anh Hậu (Bình Dương).
Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Cụ thể, tôi bị ốm phải nhập viện và không đi làm được, đã xin phép và được công ty đồng ý cho nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, chưa hết thời gian nghỉ, công ty lại cho rằng tôi vi phạm kỷ luật và tiến hành họp xử lý mà không lập thành biên bản
Cho tôi hỏi lao động thử việc có được yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân để sử dụng ở những nơi không đảm bảo vệ sinh thì phải bảo quản như thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, người sử dụng lao động phải làm gì? Có được cấn trừ tiền lương của ngươi lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi của chị Thương (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động là bao nhiêu? Có được thu tiền của người lao động khi cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Nam).
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu đề xuất bổ sung danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân nào? Khi nào gửi mẫu này? Có được cấp lại phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm mất không? Câu hỏi từ anh Khoa (Vũng Tàu).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người giàu ý tưởng nên chọn nghề gì? Mức lương cơ bản hiện nay là bao nhiêu?
15:00 | 18/09/2023
