Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đâu là giấy tờ dùng để xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động? 18:20 | 19/01/2024

Chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào? Đâu là giấy tờ dùng để xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn không cần hoàn trả chi phí đào tạo khi nào? 12:35 | 29/04/2023

Cho tôi hỏi khi nào thì nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn nhưng không cần hoàn trả chi phí đào tạo khi nào? Câu hỏi của chị Nga (Hà Giang).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Có thể đi làm muộn thay vì nghỉ 60 phút trong giờ làm khi nuôi con nhỏ được không? 15:50 | 13/05/2024

Có thể đi làm muộn thay vì nghỉ 60 phút trong giờ làm khi nuôi con nhỏ được không? Tại khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về bảo vệ thai sản như sau: Bảo vệ thai sản ... 3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản

Lao động nữ

Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc? 18:30 | 19/11/2023

Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc? Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào? Câu hỏi của chị Q.T (Long An).

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc bị xử lý thế nào? 17:10 | 05/11/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc sẽ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là sa thải? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).

Kỷ luật lao động

Có cần cho người lao động biết thông tin về bảo hiểm y tế khi ký hợp đồng lao động không? 19:50 | 01/08/2023

Cho tôi hỏi công ty có cần cho người lao động biết thông tin về bảo hiểm y tế khi ký hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh Nam (Ninh Bình).

Bảo hiểm y tế

Thời gian báo trước khi xin nghỉ việc trước hạn được tính theo ngày làm việc hay ngày bình thường theo lịch? 14:32 | 02/01/2024

Người lao động nghỉ việc trước hạn có phải thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động? Thời gian báo trước khi xin nghỉ việc trước hạn được tính theo ngày làm việc hay ngày bình thường theo lịch? Câu hỏi của chị H.M (Bình Thuận)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Doanh nghiệp có được tự ý giảm lương của người lao động không? 10:00 | 02/04/2024

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được giảm lương của người lao động không? Câu hỏi từ anh P.H (TP.HCM).

Giảm lương

Chế độ nghỉ việc nào dành cho người lao động? 08:41 | 17/04/2023

đại diện theo pháp luật. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải. 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này. 10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này. 11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định

Chế độ nghỉ việc

Người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường hay không? 15:20 | 14/02/2024

Có bị chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động tự ý nghỉ việc hay không? Người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường hay không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khi nào hợp đồng lao động xác định thời hạn đương nhiên trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn? 16:15 | 14/04/2023

Cho tôi hỏi khi nào hợp đồng lao động xác định thời hạn đương nhiên trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Câu hỏi từ chị Mẫn (Yên Bái).

Hợp đồng lao động

Doanh nghiệp thông báo chấm dứt hợp đồng lao động thông qua hình thức nào? 19:50 | 30/12/2023

Doanh nghiệp thông báo chấm dứt hợp đồng lao động thông qua hình thức nào? Doanh nghiệp không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động có bị phạt không? Câu hỏi của anh M.B (Tuyên Quang)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Yêu cầu NLĐ thỏa thuận không làm thêm cho công ty khác khi ký hợp đồng lao động có được không? 18:30 | 11/02/2024

Yêu cầu NLĐ thỏa thuận không làm thêm cho công ty khác khi ký hợp đồng lao động có được không? Người lao động được biết những thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?

Hợp đồng lao động

Mẫu bản mô tả công việc nhân viên bán hàng 2024 cho người sử dụng lao động là mẫu nào? 09:49 | 30/05/2024

Cho tôi hỏi mẫu bản mô tả công việc nhân viên bán hàng cho người sử dụng lao động là mẫu nào?

Bản mô tả công việc

Người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động cung cấp thông tin không trung thực về sức khỏe? 16:20 | 24/11/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động cung cấp thông tin không trung thực về sức khỏe? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Đi nghĩa vụ quân sự người lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? 09:50 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi khi bắt buộc phải đi nghĩa vụ quân sự thì hợp đồng lao động của người lao động đó có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh Tuấn (Hải Phòng)

Nghĩa vụ quân sự

Phải ký loại hợp đồng lao động nào khi sử dụng người lao động làm việc ngắn hạn? 11:30 | 09/01/2024

Phải ký loại hợp đồng lao động nào khi sử dụng người lao động làm việc ngắn hạn? Được phép ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn trong trường hợp nào?

Hợp đồng lao động

Người lao động sau khi đã nộp đơn nghỉ việc có ý định muốn quay lại làm việc thì có được rút đơn nghỉ việc không? 14:25 | 17/03/2023

Nếu tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc lên công ty nhưng giờ tôi đổi ý không muốn nghỉ nữa thì có thể rút đơn lại không? Nếu tôi rút lại đơn xin nghỉ việc và muốn vẫn tiếp tục làm việc bình thường thì có cần phải được công ty đồng ý không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Nghệ An

Chấm dứt hợp đồng lao động

Cần có những nội dung nào trong văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? 08:16 | 30/12/2023

Khi nào công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động? Cần có những nội dung nào trong văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị P.L (Hà Nội)

Chấm dứt hợp đồng lao động

13 trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là gì? 13:00 | 20/03/2024

13 trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là gì?

Chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn