Cho tôi hỏi bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học bao gồm các trường hợp nào? Hiện nay mã số, hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học có gì thay đổi so với trước đây không? Câu hỏi từ anh Dũng (Khánh Hòa).
Tôi muốn hỏi trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước cho người lao động? nếu không thì mức phạt đối với người sử dụng lao động cho hành vi này là bao nhiêu? - Câu hỏi anh Tài (Hà Nội).
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có bao nhiêu phần trăm (%) đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn?
lượng người làm việc trong cơ sở giáo dục phổ thông công lập do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
- Các vị trí việc làm quy định tại khoản 3 của Điều 3, Điều 4 và Điều 5 Thông tư 16/2017/TT-BGDĐT căn cứ vào khối lượng, tính chất công việc để bố trí theo hình thức tuyển dụng viên chức hoặc hợp đồng lao động hoặc thuê khoán công việc; một người
Cho tôi hỏi khi nào được xem là tai nạn lao động làm chết người? Người sử dụng lao động lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động cho người lao động trong thời gian nào? Câu hỏi từ anh Lương (Hà Tĩnh).
bạn có mong muốn hoặc yêu cầu khác, nhưng phải hợp lý và khả thi, tránh đưa ra những yêu cầu quá cao hoặc không liên quan.
- Hỏi thêm về những điều cần chuẩn bị khi nhận việc, như giấy tờ, hồ sơ, hay các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng.
Trả lời email nhận việc như thế nào cho chuyên nghiệp? (Hình từ Internet)
Một số mẫu trả lời email
chết do tái phát của vết thương do tai nạn lao động gây ra theo kết luận tại biên bản giám định pháp y;
- Người lao động được tuyên bố chết theo kết luận của Tòa án đối với trường hợp mất tích.
Giữ nguyên hiện trường vụ tai nạn lao động chết người theo nguyên tắc nào? (Hình từ Internet)
Giữ nguyên hiện trường vụ tai nạn lao động chết người theo
hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh
nội dung sau:
- Công việc
- Địa điểm làm việc
- Điều kiện làm việc
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- An toàn, vệ sinh lao động
- Tiền lương, hình thức trả lương
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ
- Vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động không đi làm sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị H.P.O (Bắc Giang)
thời hạn.
Lập sổ quản lý lao động sau 2 tháng hoạt động có được không? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động có hành vi lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn?
Tại điểm d khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3
Chứng chỉ HSK là gì?
Giống như tiếng Anh, tiếng Trung cũng có cũng có các chứng chỉ giúp thể hiện trình độ. Chứng chỉ HSK là chứng chỉ tiếng Trung quốc tế, được dùng để đánh giá trình độ nghe, đọc và viết tiếng Trung của người học.
Hiện nay, Ủy ban Ngôn ngữ và Văn tự Quốc gia (thuộc Bộ Giáo dục Trung Quốc) đã chính thức thay đổi tiêu chuẩn đánh
trường hợp sau:
a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình viên chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
b) Không quá 03 tháng đối với trường hợp bị bệnh nặng
quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ:
a) Thực hiện và giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc cho người lao động;
c) Khi xuất hiện
sử dụng lao động của phía doanh nghiệp mà thực hiện. Theo đó, tùy theo phương án mà người lao động có thể biết được mình thuộc nhóm đối tượng nào và làm việc cho ai.
Người lao động làm việc cho ai sau khi tách doanh nghiệp? (Hình từ Internet)
Hợp đồng lao động của người lao động có bị chấm dứt trong trường hợp tách doanh nghiệp không?
Căn cứ theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thay đổi mã số, hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo quy định hiện nay?
07:33 | 04/04/2023
