Các trường hợp được miễn giấy phép lao động hiện nay là gì? Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn, ông chủ của tôi là người nước ngoài, sắp tới sẽ đến Việt Nam để làm việc, hiện nay các trường hợp được miễn giấy phép lao động là gì, trường hợp sếp tôi có cần xin giấy phép lao động không, nếu có thì cần xác nhận như thế nào? - Câu hỏi của anh Hùng (TPHCM).
Thời gian thực tập có được xem như thời gian thử việc hay không? Em là sinh viên mới tốt nghiệp ra trường, hiện em đã đi thực tập ở công ty được hơn 4 tháng, tuy nhiên công ty yêu cầu em cần phải có thời gian thử việc thêm 2 tháng nữa thì mới được ký hợp đồng lao động chính thức, em muốn hỏi công ty yêu cầu như vậy đúng hay sai ạ? Em xin cảm ơn - Câu hỏi của bạn Quỳnh (TPHCM)
Mức hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật năm 2023 của người lao động được quy định như thế nào? Tôi đang làm công việc trộn, đổ bê tông trong hầm lò thì tôi có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật không? Nếu có thì mức hưởng là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Khang (Quảng Ninh)
Tôi muốn biết, khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động có những quyền gì? Hiện tại tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm, tuy nhiên vì chưa có nhiều thông tin về bảo hiểm xã hội nên tôi muốn biết: Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động có những quyền gì? Người lao động có thể không đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại doanh nghiệp không? Rất mong nhận được câu trả lời, tôi cảm ơn. - Câu hỏi của chị Hoa đến từ Bình Dương.
Nghỉ để chăm sóc cha, mẹ bệnh thì có được bảo hiểm xã hội chi trả theo chế độ ốm đau không? Tôi đang làm việc ở công ty, có đóng bảo hiểm đầy đủ, hiện nay mẹ tôi bị ốm nặng thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm không, tôi có thể được nghỉ làm để chăm sóc mẹ không? - Câu hỏi của chị Lan (Tiền Giang).
Lao động nữ sẽ được tăng mức hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2023. Cho tôi hỏi, hiện tôi đang mang thai và dự sinh vào tháng 11 năm 2023, vậy mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con được quy định như thế nào, hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Hiền (TPHCM)
Người lao động nữ mang thai có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần phải thông báo trước không? Hiện tôi đang mang thai và bác sĩ khuyên tôi phải nghỉ việc ở nhà chăm sóc sức khỏe, vậy tôi có cần báo cho công ty trước khi nghỉ việc không, nếu tôi nghỉ việc thì có được hưởng các chế độ thai sản không? - Câu hỏi của chị Linh (TPHCM)
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi có phải hiện nay người lao động làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp sẽ được nhận chính sách về nhà ở xã hội có đúng không? Hay còn phải đáp ứng được các điều kiện gì nữa hay không? Câu hỏi của anh Huy (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì đã có mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ vậy đối với người lao động được trả lương theo tuần thì xác định mức lương tối thểu thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Tp.HCM).
Sinh viên đi tập nghề có được hưởng lương và phụ cấp hay không? Hiện em đang là sinh viên năm 4 của trường Đại học X, em có nhu cầu đi tập nghề ở công ty luật, vậy em có được công ty trả lương hay không, các phúc lợi em được hưởng khi tập nghề là gì ạ? - Câu hỏi của bạn My (TPHCM)
Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì người lao động làm việc tại khu vực nào được áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng 1? Nếu công ty trả lương thấp hơn lương tối thiểu bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chịu Phương (Long An).
Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động đã ký kết như thế nào? Công ty tôi muốn thay đổi thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên từ 3 năm xuống 1 năm thì phải làm như thế nào, có được sửa đổi thời hạn bằng việc ký phụ lục hay không? - Câu hỏi của anh Nhân (TPHCM)
Cho tôi hỏi cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế theo quy định hiện nay như thế nào? Và theo quy định mới nhất thì đối tượng nào đang được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế 100%? Câu hỏi của chị Khánh (Tp.HCM).
Theo em được biết thì hiện nay viên chức y tế dự phòng đang được nhận phụ cấp ưu đãi nghề y tế với mức 100%, vậy cho em hỏi thời gian duy trì mức nhận này là bao lâu ạ? Hay đây sẽ là mức nhận cố định trong các năm tới ạ? Câu hỏi của anh Ngọc Lê (Tp.HCM).
Tôi là công chức tại tỉnh Lào Cai. Tôi mới nhận được quyết định biệt phái đến Bản Lầu, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai. Đây là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy cho tôi hỏi biệt phái công chức đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp không? Câu hỏi của chị Loan (Lào Cai).
Cho tôi hỏi mức lương thử việc áp dụng từ ngày 01/01/1995 đến nay có sự thay đổi như thế nào? Người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn 85% thì bị xử phạt ra sao? Thắc mắc của chị Hiền (TPHCM)
Tôi muốn hỏi có phải thời gian thử việc hiện nay có thể lên tới 180 ngày đúng không? Sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Thái (Hà Nội).
Cho tôi hỏi theo quy định về lao động hiện nay thì vào ngày lễ Quốc khánh 02/9/2023 người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Ngày nghỉ bù được tính thế nào? - Thắc mắc từ chị Linh đến từ Bình Phước.
Người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng nguyên lương, nếu như công ty không làm đúng như vậy thì công ty có bị xử phạt không? - Câu hỏi của chị Lan (TPHCM)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp nào được miễn giấy phép lao động hiện nay? Thủ tục đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động như thế nào?
11:23 | 21/03/2023
