Cho tôi hỏi thời hạn thông báo trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp là bao lâu? Các cấp hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức có thay đổi gì không? Câu hỏi của anh Hùng (Bình Thuận)
nào trong hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương trả cho người lao động như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương
Cho tôi hỏi chế độ về sớm 1 giờ mỗi ngày làm việc của lao động nữ được thực hiện đến thời điểm nào? Người lao động nữ xin nghỉ thêm sau thai sản có được nhận hỗ trợ hay trợ cấp gì trong thời gian nghỉ thêm không? Câu hỏi của chị Lan (Vĩnh Phúc).
Phương án chuẩn bị nguồn lao động bao gồm các nội dung gì? Mẫu Văn bản về việc chuẩn bị nguồn lao động hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi cá nhân muốn trở thành quản tài viên phải đáp ứng các điều kiện gì? Quyền và nghĩa vụ của quản tài viên được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)
Công ty đã gửi thư mời thử việc nhưng lại đổi ý không nhận người lao động vào làm việc, như vậy có vi phạm pháp luật không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (Thanh Hóa).
Dự kiến thân nhân người lao động sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHYT? Tôi hiện đang làm ở công ty và có tham gia bảo hiểm đầy đủ, tôi muốn biết người thân của tôi có thể tham gia bảo hiểm y tế hay không và phạm vi hưởng BHYT như thế nào? - Câu hỏi của anh Huy (Lào Cai)
đi học;
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
3. Ngoài hình thức tuyển dụng thông qua thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp sau đây:
a) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công
thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
...
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau:
a) Từ chối thương lượng tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng;
b) Thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu;
c) Gây khó khăn, cản trở
Cho tôi hỏi tháng 07 sắp tới nhà nước thực hiện chính sách tăng mức lương cơ sở, vậy viên chức có chức danh y tế cộng cộng chính sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử
người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Theo đó, người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về trình độ
chót nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2024 là khi nào?
Doanh nghiệp không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng
bắt đầu làm việc; quản lý, sử dụng và xuất trình sổ quản lý lao động với cơ quan quản lý về lao động và các cơ quan liên quan khi có yêu cầu theo quy định của pháp luật.
Như vậy, kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc, khi thông tin cá nhân của người lao động như CCCD/CMND có thay đổi thì người sử dụng lao động phải tiến hành cập nhật lại thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Huấn luyện viên trưởng đội tuyển quốc gia Việt Nam vắng mặt thì chỉ định ai thay thế?
09:15 | 27/03/2024
