Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động kỷ luật không? Câu hỏi của anh H.C.L (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.T.L (An Giang)
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh L.A.D (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh N.A.V (Long An).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được gia hạn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh K.L.V (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được gia hạn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động không tham gia tổ chức đại diện người lao động để được giao kết hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh K.A.L (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động không tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh L.D.V (Lào Cai).
lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả
Tôi muốn hỏi, người lao động khi tăng ca sẽ được công ty chi trả tiền lương như thế nào? Phần tiền lương tăng ca này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi của anh Khoa (Cao Bằng).
Trường hợp nào người sử dụng lao động được kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).
sau:
a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi
2015 có quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao
Cho tôi hỏi Phương pháp 5w1h là gì? 5w1h giúp tăng hiệu quả công việc ra sao? Với làm việc có hiệu quả thì công ty có nhanh chóng tăng lương không ạ? Câu hỏi của anh Q.A (Bình Dương).
hữu hạn một trăm phần trăm vốn nước ngoài; công ty luật trách nhiệm hữu hạn dưới hình thức liên doanh; công ty luật hợp danh giữa tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài và công ty luật hợp danh Việt Nam.
- Tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài tại Việt Nam khi đề nghị thay đổi nội dung hành nghề.
- Chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng lao động không? Nếu được thì người lao động nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của chị H.P (Tiền Giang).
sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Theo đó, người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu. Độ