lực tổng hợp, phân tích, đánh giá, định hướng, tổ chức và chỉ đạo xử lý, giải quyết vấn đề; sắp xếp tổ chức, bộ máy, nhân sự hợp lý; có khả năng tạo dựng văn hóa, dẫn dắt tập thể thực hiện văn hóa của cơ quan, đơn vị.
- Có đạo đức, trách nhiệm, bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng;
- Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng quản lý và chủ
đó, Chủ tịch Hội Cực chiến binh Việt Nam cấp xã là cán bộ cấp xã.
Mức phụ cấp kiêm nhiệm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã theo quy định mới là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 19 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp
Cho tôi hỏi Phó Chánh Văn phòng thuộc Cục thuộc cơ quan ngang Bộ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Phó Chánh Văn phòng thuộc Cục thuộc cơ quan ngang Bộ là gì? Câu hỏi của anh V.A (Phú Yên).
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ 2 bảng lương theo vị trí việc làm mới của công chức, viên chức sẽ còn lại những khoản thu nhập nào?
Để được bổ nhiệm làm kiểm tra viên vệ sinh thú y hạng 3 viên chức cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ và năng lực như thế nào? Chức danh này hiện nay được nhận mức lương bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khang (Kiên Giang)
Viên chức vắng mặt tại thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng do nghỉ thai sản thì cần làm gì? Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị N.A (Lâm Đồng).
hành Android và AppStore cho thiết bị sử dụng hệ điều hành IOS của Apple để thiết lập kênh giao tiếp và tạo điều kiện cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tiếp cận thông tin, thực hiện các dịch vụ công một cách tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng nhất, từng bước thực hiện việc thay thế Sổ BHXH, Thẻ BHYT giấy như hiện nay.
Như
) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng