.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tính theo mức lương cơ sở mới: Tải về
Bảng lương Công an nhân dân lên đến 24 triệu từ ngày 01/7/2024 có đúng không? (Hình từ Internet)
Tiền lương của Công an nhân dân được căn cứ theo cơ sở gì?
Theo Điều 38 Luật Công an nhân dân 2018 quy định:
Tiền lương
Bảng lương mới từ ngày 01/7/2024 đạt mốc trên 24 triệu áp dụng cho Quân đội nhân dân có đúng không?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP thì mức lương của Quân đội nhân dân được tính như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương
gian sắp tới có đúng không?
Bảng lương mới sẽ bãi bỏ những khoản phụ cấp nào sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định bảng lương mới sẽ bãi bỏ những khoản phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) gồm:
- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ
/7/2024.
Dự kiến, 2 bảng lương chính thức theo vị trí việc làm áp dụng đối với giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương có thể sẽ được ban hành chính thức trước hoặc sau ngày 01/7/2024. Tuy nhiên, việc xây dựng bảng lương mới sẽ tuân theo nguyên tắc sau đây:
1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm): mức
Nội dung của hợp đồng lao động bao gồm những gì?
Căn cứ vào Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên
phù hợp với tiến trình dạy học theo kế hoạch giáo dục của tổ chuyên môn, ghi kết quả đánh giá vào sổ theo dõi và đánh giá học sinh (theo lớp học) để sử dụng trong việc đánh giá kết quả học tập môn học theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư này, như sau:
a) Đối với môn học đánh giá bằng nhận xét (không bao gồm cụm chuyên đề học tập): mỗi học kì
tiết 3.1, tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định nội dung cải cách tiền lương sẽ xây dựng bảng lương mới thay thế hệ thống bảng lương hiện hành và bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Tại tiết 3.1, tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 chính thức xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức
/7/2024 khi nào chính thức tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở cũng như các văn bản liên quan về mức tăng lương của từng đối tượng.
>>> Xem chi tiết bảng lương cán bộ, công chức, viên chức các cấp hiện nay: Tại đây
Xem thêm: 09 nhóm đối tượng được tăng lương hưu lên 15% từ 1/7/2024 là ai theo dự kiến?
Không tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 cho các đối tượng
cụ thể trong bảng lương mới.
Như vậy, từ 1/7/2024, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong 02 bảng lương mới của giáo viên các cấp là viên chức. Đặc biệt việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Xem chi tiết bảng lương giáo viên đang áp dụng hiện nay: Tại đây
>> THAM KHẢO: Bảng lương
Luật này.
Chính phủ quy định chi tiết khoản này
Đồng thời, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018, tham nhũng được định nghĩa là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền lợi của người có chức vụ quyền hạn vì mục đích vụ lợi.
Về việc xử lý người có hành vi tham nhũng, căn cứ theo quy định tại Điều 92 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018
tự khai quyết toán thuế TNCN gồm những gì?
Căn cứ tiểu mục 1.1 Mục IV Công văn 883/TCT-DNNCN năm 2022 hướng dẫn như sau:
IV. THỦ TỤC KHAI QUYẾT TOÁN THUẾ
1. Khai quyết toán thuế
1.1. Hồ sơ khai quyết toán thuế TNCN
Tại điểm b tiết 9.2 và điểm b tiết 9.9 Khoản 9 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 126/2020/NĐ-CP ngày 19/10/2020 của Chính
tạo như thế nào? (Hình từ Internet)
Người vận hành hệ thống lạnh phải được đào tạo như thế nào?
Căn cứ tiết 2.2.4 tiểu mục 2.2 Mục 2 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 21:2015/BLĐTBXH quy định như sau:
2.2.4. Các yêu cầu về vận hành:
2.2.4.1. Đào tạo:
a) Đào tạo người vận hành:
- Người vận hành phải được đào tạo đầy đủ và phải có đủ kỹ năng, tay
lãnh đạo thay thế bảng lương hiện hành.
02 bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sẽ không còn tính theo lương cơ sở và hệ số lương nữa mà sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể, đảm bảo không thấp hơn lương hiện hưởng.
>> Xem chi tiết bảng lương cán bộ, công chức, viên chức các cấp hiện nay: Tại đây
Xem thêm: Bảng lương mới từ 1
học, hiệu quả.
Hiện nay, mẫu lập kế hoạch công việc không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn có liên quan. Thông thường mẫu lập kế hoạch công việc sẽ được ban hành cụ thể để áp dụng tại từng đơn vị, công ty.
Dưới đây là mẫu lập kế hoạch công việc mà các đơn vị có thể tham khảo:
(1) Mẫu lập kế hoạch công việc theo
lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương sau:
- Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất
Giấy phép hành nghề khám chữa bệnh bị thu hồi trong trường hợp nào?
Căn cứ tại Điều 35 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định:
Thu hồi giấy phép hành nghề
1. Giấy phép hành nghề bị thu hồi trong trường hợp sau đây:
a) Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hành nghề không đúng quy định;
b) Giả mạo tài liệu trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hành nghề
định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
...
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Dùng hình thức
thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng
các hành vi sau đây:
a) Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;
c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định
Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ điều dưỡng sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền lên đến 80 triệu đồng.