Tôi muốn biết, việc công ty xử lý kỷ luật sa thải mà không ban hành bằng văn bản, thông báo công khai là trái pháp luật hay không? Cụ thể, hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty. Vì vi phạm kỷ luật lao động nên tôi bị công ty xử lý kỷ luật. người quản lý chỉ thông báo qua điện thoại rằng tôi bị sa thải mà không ban hành bằng văn bản hay thông
Cho tôi hỏi trường hợp luật sư nhận lợi ích khác từ khách hàng ngoài khoản thù lao đã thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý thì có bị tước chứng chỉ hành nghề không? Câu hỏi của anh D.H (Sơn La).
Cho tôi hỏi các hình thức xử lý kỷ luật đối với luật sư khi vi phạm Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam là gì? Câu hỏi của chị T.T (Đồng Nai)
Công chức là đảng viên sinh con thứ mấy trở lên có thể bị xử lý kỷ luật? Trường hợp nào bị kỷ luật nhưng được xem xét giảm nhẹ không? Anh Nghĩa - Đồng Tháp
lao động khai trình việc sử dụng lao động là trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động.
Quá thời hạn nêu trên mà người sử dụng không khai trình việc sử dụng lao động thì được xem là vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo quy định.
Không khai trình việc sử dụng lao động có bị coi là vi phạm không? (Hình từ Internet)
Không khai trình việc
Tổ chức lao động cho phạm nhân có căn cứ vào mức độ hành vi phạm nhân gây ra hay không? Ngoài ra phạm nhân khi tham gia lao động sản xuất trong trại giam có được chi trả tiền công không? Câu hỏi của chị Loan (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi nếu cán bộ sau thời gian nghỉ việc mới phát hiện hành vi vi phạm thì có ảnh hưởng gì đến tư cách chức vụ hay không? Trường hợp này cán bộ có thể bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tư cách chức vụ? Thắc mắc từ anh Trung (Kiên Giang).
Đảng viên bị phát hiện vi phạm sau khi nghỉ hưu thì có bị xử lý kỷ luật đảng hay không? Nếu có thì Đảng viên sau khi nghỉ hưu cho người khác thuê chứng chỉ của mình để sử dụng trong việc tuyển dụng sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu chỏi của anh C.T (Tiền Giang)