Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì người sử dụng lao động phải cho người lao động nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại không? Tôi phải cho lao động là người khuyết tật nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh vực công nghiệp và xây dựng sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn của năm không quá 20 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực thương mại
Cho tôi hỏi khi người lao động bị tạm đình chỉ công việc thì họ được tạm ứng một khoản tiền lương, vậy số tiền tối đa họ được ứng là bao nhiêu? Người lao động khi bị tạm đình chỉ công việc thì có quyền khiếu nại hay không? Câu hỏi của chị Huyền (Bình Dương).
Khi cải cách tiền lương thì sẽ tăng lương hưu cho công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo nghỉ hưu sau thời điểm cải cách tiền lương trong trường hợp nào?
giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động, tuy nhiên mẫu giấy ủy quyền cần đảm bảo thông tin chính xác, trung thực và hợp pháp, có thể tham khảo mẫu sau đây:
Mẫu giấy ủy quyền nhận lương: TẢI VỀ
Mẫu giấy ủy quyền nhận lương thay người lao động mới nhất hiện nay có dạng ra sao?
Công ty trả lương vào tài khoản người lao động thì có cần bảng
giảm khả năng lao động thì người lao động cần phải xác định được tỷ lệ hưởng lương hưu của mình là bao nhiêu.
Theo đó, việc tính mức lương hưu hằng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động có thể tính dựa theo công thức sau đây:
Trong đó:
- A là số năm nghỉ hưu trước tuổi.
- Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được quy định tại
hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
2. Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.
4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.
5. Cặp
Có các hình thức xử lý kỷ luật nào mà công ty được phép áp dụng đối với người lao động? Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Trình tự xử lý kỷ luật sa thải người lao động hiện nay được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Duyên (Đồng Nai).
Giao kết hợp đồng thử việc thông qua những hình thức nào? Kết thúc thời gian thử việc công ty có phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)
: Chuyển từ tuyến huyện và tương đương trở lên lên tuyến trên; chuyển ngang tuyến; chuyển từ tuyến trên xuống tuyến dưới đến tuyến huyện và tương đương theo chỉ định chuyên môn hoặc theo yêu cầu nhiệm vụ;
+ Mức hưởng chi phí vận chuyển giao Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Y tế, Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định;
+ Hồ sơ, thủ
Có thể không tăng lương hưu lên 15% cho CCVC từ 1/7/2024 vì lý do gì?
Căn cứ tại Nghị quyết 104/2023/QH15, chính thức từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, ngày 15/2 vừa qua, phát biểu tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu
lương cho người nghỉ hưu và đối tượng bảo trợ xã hội.
Cùng với cải cách tiền lương, Quốc hội nêu rõ, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Như vậy, trường hợp tiếp tục áp dụng cách tính lương hưu cho người lao động theo Điều 56 Luật
viên chức quốc phòng
Chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương trở lên:
1. Giải quyết cho quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền nghỉ theo quy định tại Điều 5 và Điều 6 Thông tư này.
2. Quyết định thời điểm, thời gian, tỷ lệ nghỉ phép hằng năm đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Theo đó
khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
Theo đó, khi xây dựng thang bảng lương cần đảm bảo 03 nguyên tắc sau đây:
- Thứ nhất, công ty phải xây dựng thang bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao
lượng Kiểm sát viên; cơ cấu tỷ lệ các ngạch Kiểm sát viên tại mỗi cấp Viện kiểm sát; số lượng, cơ cấu tỷ lệ các ngạch Điều tra viên của Viện kiểm sát nhân dân tối cao do Ủy ban thường vụ Quốc hội quyết định theo đề nghị của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao sau khi có ý kiến của Chính phủ.
Căn cứ tổng biên chế, số lượng, cơ cấu tỷ lệ các
Xin cho hỏi điều kiện để được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì? Công ty ép buộc người lao động làm thêm giờ khi chưa có sự đồng ý của họ thì bị xử phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của anh T.M (Hải Phòng).
Khi thực hiện tách doanh nghiệp thì ai trả lương cho người lao động?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 199 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:
Tách công ty
...
4. Sau khi đăng ký doanh nghiệp, công ty bị tách và công ty được tách phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ, các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
17:30 | 25/06/2023
