Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo những quy định nào? Khi xử lý kỷ luật lao động với người chưa đủ 15 tuổi có cần sự tham gia của người đại diện? Câu hỏi của chị Duyên (Quảng Bình).
thêm theo thâm niên làm việc, cụ thể như sau: như sau:
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Theo đó, người lao động làm đủ 12 tháng cho người lao động
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào? Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong tuần? Câu hỏi của anh V.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Những công việc được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc qua các năm thay đổi như thế nào? Tôi muốn hỏi các công việc mà công ty được sử dụng lao động dưới 13 tuổi làm việc là gì, từ xưa đến nay số lượng các công việc này có thay đổi như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên (Bình Phước).
Cho tôi hỏi khi nào viên chức được thay đổi vị trí việc làm? Viên chức khi thay đổi vị trí việc làm có được kết hợp nâng lương hay không? Câu hỏi của chị T.N (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi thanh niên tình nguyện có nhu cầu đào tạo nghề sau 1 năm kể từ ngày hoàn thành nhiệm vụ thì có được hỗ trợ đào tạo nghề hay không? Thanh niên tình nguyện đã hoàn thành nhiệm vụ có được vay vốn để tham gia đào tạo nghề trình độ cao đẳng hay không? Câu hỏi của anh Kiên (Bình Thuận).
ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.
...
Theo đó, số ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính theo quy định nêu trên.
Tiền tàu xe, đi lại được tính ra sao cho những
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm lầm những công được không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Đà Nẵng).
Cho hỏi hiện tại tôi đang sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc cho mình, thì không biết tôi được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc bao nhiêu tiếng trong 01 tuần? Câu hỏi của anh Nam (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người khuyết tật không được tham gia vào quan hệ lao động có đúng không? Từ chối nhận người khuyết tật vào làm việc có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Thành (Yên Bái).
Cho tôi hỏi viên chức thay đổi vị trí việc làm thì được xếp lương như thế nào? Viên chức khi thay đổi vị trí việc làm có được kết hợp nâng lương hay không? Câu hỏi của chị Dung (Quảng Bình)
Khi nào được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ không đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quý (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên không cần sự đồng ý của cha mẹ, người giám hộ khi đi làm có đúng không? Lao động chưa thành niên từ 15 tuổi đến 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động? (Anh Tân đến từ Bình Định đặt câu hỏi)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có được làm thêm giờ đối với công việc lập trình phần mềm không?
18:30 | 11/07/2024
