Cho tôi hỏi trường hợp giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn thời hạn nhưng lại bị mất thì trường hợp này có được cấp lại giấy phép lao động mới không? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi người lao động được nhận trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu lần? Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tháng thứ 2 trở đi trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi mẫu quyết định thôi việc chuẩn nhất hiện nay bao gồm những nội dung gì? Có trường hợp nào không được cho thôi việc người lao động không? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi có phải thông báo phương án sử dụng lao động cho người lao động biết không? Có phải trao đổi ý kiến khi xây dựng phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ anh Tiến (Vĩnh Long).
Để được trả trợ cấp thôi việc, người lao động cần đáp ứng những điều kiện nào? Đâu là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để tính hưởng trợ cấp thôi việc?
Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Công ty không trả tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết nếu NLĐ còn làm việc cho công ty, có đúng pháp luật không? Câu hỏi của chị T.N (Thanh Hoá).
Nếu đã đóng đủ bảo hiểm xã hội 20 năm và vẫn chưa đến độ tuổi nghỉ hưu, người lao động nên chờ nghỉ hưu hay đóng tiếp để có lợi nhất? Câu hỏi của anh Hoàng Nam đến từ Long An.
Cho tôi hỏi công ty có trách nhiệm gì trong việc trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động? Công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động có quyền khiếu nại hay không? Câu hỏi của anh T.L (Tuyên Quang).
Mẫu kế hoạch tuần thông dụng nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động không hoàn thành kế hoạch tuần có bị sa thải không? Câu hỏi của chị H.Y (Tây Ninh).
Có được đuổi việc nhân viên part time có hành vi trộm cắp hay không? Đuổi việc nhân viên part time mà không trả lương cho họ, người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
Người lao động muốn tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau thời gian được bảo lưu thì phải đáp ứng điều kiện gì? Thời hạn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng)
Trường hợp công ty lấy lý do công nhân gia nhập công đoàn cơ sở để không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Tây Ninh)
Người lao động phải đóng bao nhiêu tháng bảo hiểm thất nghiệp thì mới được hỗ trợ học nghề? Có phải thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm khi đang tham gia học nghề hay không? Câu hỏi của chị Diễm (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được tăng ngày phép năm? Tiền lương những ngày phép năm chưa nghỉ hết có bao gồm phụ cấp? Câu hỏi của chị H.Y (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong 01 năm? Câu hỏi của anh Phước (Kiên Giang).
đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người