Có thể vô hiệu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khi bị cưỡng ép hay không? Khi tôi đang làm việc thì công ty yêu cầu tôi nghỉ việc và ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, tôi bị dọa nếu không ký vào thì sẽ bị đuổi mà không có tiền lương, và tôi đã bị ép buộc ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, tôi muốn yêu cầu tuyên bố vô hiệu thỏa
Cho tôi hỏi có phải thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ dài hơn so với hợp đồng xác định thời hạn không? Câu hỏi từ chị Minh (Phú Yên).
Cho tôi hỏi lao động nữ khi mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Trường hợp được thì thời gian tạm hoãn sẽ là bao lâu? Câu hỏi của chị Thương (Khánh Hòa)
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm bảo vệ tại Tòa án nhân dân huyện. Có mẫu hợp đồng lao động nào về vấn đề này hay không? Câu hỏi của anh Thanh (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi công ty tôi đột nhiên cho người lao động thử việc nghỉ mà không báo trước, vậy công ty tôi có phải chịu bồi thường không? Nếu không trả lương thì có bị phạt không? Câu hỏi từ anh Thanh (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động? Mẫu đơn xin tạm hoãn hợp đồng lao động gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ anh Hải (Bình Phước).
Cho tôi hỏi tôi cần phải lưu ý những thông tin gì khi tạm thời chuyển người lao đọng làm việc khác so với hợp đồng lao động ban đầu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi người lao động vi phạm hợp đồng đào tạo nghề phải bồi thường như thế nào? Công ty có được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền khi cử người này đi đào tạo nghề hay không? Câu hỏi của anh T.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi người lao động đi thuê phòng trọ để ở thì có cần ký hợp đồng thuê phòng trọ hay không? Trường hợp có thì mẫu hợp đồng thuê phòng trọ sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Vĩnh Long).