đình công trong 02 trường hợp sau:
- Hòa giải không thành hoặc hết thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận được yêu cầu từ bên yêu cầu giải quyết tranh chấp hoặc từ cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân mà không tiến hành hòa giải.
- Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc có thành lập nhưng:
+ Không
tốt là bộ nguyên tắc, tiêu chuẩn về sản xuất, bảo quản, kiểm nghiệm, lưu thông thuốc, kê đơn thuốc, thử thuốc trên lâm sàng, nuôi trồng, thu hái dược liệu và các bộ nguyên tắc, tiêu chuẩn khác do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành hoặc công bố áp dụng trên cơ sở hướng dẫn của Tổ chức Y tế Thế giới hoặc của các tổ chức quốc tế khác mà Việt Nam là thành viên
thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng
Người lao động nào thuộc đối tượng được áp dụng chế độ ốm đau?
Căn cứ quy định tại Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, điểm b khoản 2 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác
hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, người sử dụng lao động không bố trí được cho người giúp việc gia đình nghỉ hằng tuần vẫn
người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên và thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cho người lao động.
Theo đó trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều
5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của
nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định;
e) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;
g) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học
trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 06 ngày làm việc: Công việc khác.
3. Trả lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức (Điều 26 Bộ luật Lao động 2019).
4. Phải thông báo kết quả khi hết thời gian thử việc (Điều 27 Bộ luật Lao động 2019).
5. Được nghỉ việc bất kì lúc nào mà không phải
Ngày Thương binh Liệt sĩ Việt Nam là ngày nào?
Ngày Thương binh Liệt sĩ Việt Nam được tổ chức hàng năm vào ngày 27 tháng 7.
Đây là dịp để tưởng niệm và tri ân những người thương binh, liệt sĩ đã hy sinh trong các cuộc chiến giành độc lập và bảo vệ Tổ quốc. Ngày này cũng thể hiện truyền thống "uống nước nhớ nguồn, đền ơn đáp nghĩa, ăn quả nhớ kẻ
Sau khi được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp, người lao động có những quyền lợi gì?
Tại khoản 1 Điều 3a Thông tư 15/2016/TT-BYT (được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Thông tư 02/2023/TT-BYT có hiệu lực kể từ ngày 01/04/2023) có quy định như sau:
Nguyên tắc chẩn đoán, điều trị, dự phòng đối với người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp
1. Người lao
41-CP của Chính phủ số 41-cp ngày 6 tháng 7 năm 1995 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đều không đề cập tới
Tuy nhiên, văn bản này đã hết hiệu lực. Thay vào đó, khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) đã nêu rõ:
Phụ lục hợp
đầy đủ thông tin liên quan về tai nạn lao động tới tất cả người lao động thuộc cơ sở của mình.
8. Hoàn chỉnh hồ sơ và lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động cho người lao động trong thời gian như sau:
a) 15 năm đối với vụ tai nạn lao động chết người;
b) Đến khi người bị tai nạn lao động nghỉ hưu đối với vụ tai nạn lao động khác.
9. Thanh toán các Khoản
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Giám đốc Cảng vụ đường thủy nội địa là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Giám đốc Cảng vụ đường thủy nội địa tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Giám đốc Cảng vụ đường thủy nội địa đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.
10. Người sử dụng lao động đơn phương
Bộ Y tế ra công văn khẩn về phòng, chống dịch Covid 19?
Ngày 12/4/2023, Bộ Y tế đã có Công văn 2116/BYT-DP năm 2023 về việc tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid 19.
Theo đó, tình hình dịch bệnh COVID 19 trong nước có xu hướng gia tăng từ đầu tháng 4 đến nay. Số ca mắc mới, số ca nhập viện đều có xu hướng gia tăng; số bệnh nhân nặng ghi
:
+ Qua giao dịch điện tử: Người lao động đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng Thông tin điện tử bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN (nếu đã đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN); trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan bảo hiểm xã hội qua dịch vụ bưu chính công ích;
+ Qua
tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, đối với mỗi ngày nghỉ phép năm, người lao động được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Trường hợp tận dụng ngày nghỉ phép của nhân viên theo lịch nghỉ cố định đã được công ty ban hành, công ty phải trả thêm lương làm thêm giờ cao gấp nhiều lần lương ngày bình
Mỹ hiện đang thường trú tại các xã an toàn khu trong kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ đã được cập nhật thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia mà không thuộc đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014).
Bên cạnh đó, Nghị định 75/2023/NĐ-CP cũng bổ sung
có tăng không? (Hình từ Internet)
Lương hưu năm 2024 có tăng không?
Quốc hội biểu quyết thông qua dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo nghị quyết, từ 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo quy định thì lương hưu được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và tiền lương đóng bảo hiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cần lưu ý những gì khi thực hiện đình công?
10:02 | 15/12/2023
