Người lao động khuyết tật nặng có bao nhiêu ngày phép năm? Không được thực hiện những hành vi nào khi sử dụng người lao động khuyết tật? Câu hỏi của chị T.T (Cà Mau).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).
Lao động nước ngoài có được nghỉ lễ 30/4 của Việt Nam hay không? Tôi có người bạn là người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, sắp đến cả nước được nghỉ lễ 30/4 tuy nhiên công ty của bạn tôi lấy lý do bạn tôi là người nước ngoài để không cho nghỉ theo chế độ của người lao động Việt Nam, hành vi này đúng hay không? - Câu hỏi của anh Bảo
Cho tôi hỏi ai sẽ là người quyết định lịch nghỉ hằng tuần cho người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày lễ thì nghỉ như thế nào? Câu hỏi từ chị Diệp (Nghệ An).
Giáo viên mầm non có được nghỉ hè không?
Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT có quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên như sau:
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên
1. Thời gian làm việc trong một năm của giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:
a) 35 tuần làm công tác nuôi dưỡng
chưa thành niên thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần.
Người lao động chưa thành niên có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì