Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;
+ Có phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
+ Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc được giao;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng.
- Những
thuật đường bộ 1, Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 2, Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 3 và Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4 tiếp tục duy trì hoạt động theo quy định hiện hành cho đến khi cơ quan có thẩm quyền hoàn thành việc sắp xếp đối với các đơn vị này.
2. Cục Đường bộ Việt Nam tiếp tục thực hiện một số nhiệm vụ của cơ quan có thẩm quyền theo phân công, phân
Cho tôi hỏi là mức lương cơ sở được bãi bỏ từ 01/7 thì đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, tiền lương tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính dựa trên lương tối thiểu tháng đúng không? Câu hỏi của anh P.Y (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi Tết Trung thu năm nay sẽ là ngày bao nhiêu dương lịch? Người sử dụng lao động có phải tặng quà cho con của người lao động vào dịp Tết Trung thu không? Câu hỏi của chị Hương (Đà Lạt).
Nộp hồ sơ Bảo hiểm xã hội Thuận An tại địa chỉ nào? Danh bạ số điện thoại Bảo hiểm xã hội Thuận An là những số nào? Gửi hồ sơ rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần tại Bảo hiểm xã hội Thuận An thông qua những hình thức nào?
là công dân của quốc gia, vùng lãnh thổ đã ký kết Hiệp định với Việt Nam về tránh đánh thuế hai lần và ngăn ngừa việc trốn lậu thuế đối với các loại thuế đánh vào thu nhập và là cá nhân cư trú tại Việt Nam thì nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân được tính từ tháng đến Việt Nam trong trường hợp cá nhân lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam đến tháng kết thúc
ngành quản lý kinh tế, du lịch hoặc chuyên ngành khác phù hợp vị trí việc làm; có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hoặc tương đương. Khung năng lực của vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Bắc Kạn tại Quyết định 2372/QĐ-UBND năm 2017 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn.
Hồ sơ
được ban hành cụ thể để áp dụng tại từng đơn vị, công ty.
Trong mẫu đơn xin nghỉ không lương, bạn cần cung cấp thông tin chi tiết về lý do nghỉ, thời gian nghỉ dự kiến và xác nhận rằng bạn không muốn nhận lương trong thời gian đó. Bạn cũng có thể đề xuất các biện pháp thay thế như sắp xếp công việc hoặc nhờ đồng nghiệp đảm nhiệm công việc trong thời
khoáng phải đảm bảo quy định đạt tiêu chuẩn về không gian độ thoáng, độ sáng, môi trường vệ sinh công nghiệp theo quy định hiện hành. Những nơi làm việc đông người hoặc vị trí nguy hiểm phải có biển cảnh báo về an toàn, đề phòng tai nạn. Đường đi lại không đảm bảo an toàn hoặc có thể xảy ra tai nạn phải có rào ngăn và biển báo, bảng chỉ dẫn an toàn và
nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ
Lao động nữ mang thai có được hưởng bảo hiểm xã hội khi khám thai hay không? Thời điểm được sa thải lao động nữ mang thai do vi phạm kỷ luật là khi nào? Câu hỏi của chị T.N (Yên Bái)
Cho tôi hỏi lãi suất tiết kiệm của ngân hàng nào cao nhất tháng 9? Tiền lãi suất tiết kiệm của người lao động có chịu thuế TNCN không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hoá).
. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao
Từng hoãn cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 vào thời gian nào?
08:39 | 19/05/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
