Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng xây dựng đề án không?
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của 02 đối tượng công chức, viên chức sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật đúng không?
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng hội thảo không?
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sẽ xác định mức tiền lương thấp nhất ra sao?
Khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ không thấp hơn mức thấp nhất của đối tượng nào?
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận)
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ bãi bỏ các khoản chi ngoài lương đúng không?
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng họp đúng không?
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng xây dựng đề án đúng không?
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng hội thảo đúng không?
quản lý hành chính từ ngân sách nhà nước là người có thẩm quyền ký hợp đồng và quyết định số lượng hợp đồng hoặc có thể phân cấp, ủy quyền bằng văn bản cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là người có thẩm quyền ký hợp đồng. Trường hợp không
, khai báo tai nạn lao động đến khi công bố biên bản điều tra tai nạn lao động. Cụ thể như sau:
- Đối với vụ tai nạn lao động nhẹ: không quá 04 ngày.
- Đối với vụ tai nạn lao động làm bị thương nặng một người: không quá 07 ngày.
- Đối với vụ tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người trở lên: không quá 20 ngày.
- Đối với tai nạn lao động chết
với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Cục thuộc Bộ
việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Cục thuộc Bộ.
- Có khả năng
, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải
quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có bãi bỏ các khoản chi ngoài lương không?
08:08 | 15/05/2024
