gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban
Yêu cầu tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn của Họa sĩ hạng 4 ra sao? Viên chức chuyên ngành mỹ thuật được xếp bậc lương như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi sắp tới lương cán bộ công chức phải xây dựng mức lương chức vụ lãnh đạo cấp trên phải cao hơn lãnh đạo cấp dưới khi cải cách tiền lương có đúng không ạ? Câu hỏi của anh L.A (Bà Rịa).
Cho tôi hỏi tư vấn viên pháp luật làm việc đồng thời cho nhiều Trung tâm tư vấn pháp luật được không? Tư vấn viên pháp luật lợi dụng hoạt động tư vấn pháp luật để trục lợi thì có bị thu hồi Thẻ tư vấn viên hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Gia Lai).
giữ ngạch chuyên viên và tương đương từ đủ 09 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên thì thời gian giữ ngạch chuyên viên tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương đã chủ trì, tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án
Được bổ nhiệm Kiểm sát viên cao cấp Viện kiểm sát nhân dân khi đáp ứng tiêu chuẩn gì? Người được bổ nhiệm Kiểm sát viên cao cấp Viện kiểm sát nhân dân phải tuyên thệ thế nào? Câu hỏi của anh H.M (Tiền Giang).
bản
- Tham gia xây dựng các văn bản hướng dẫn thuộc thẩm quyền ban hành của Bộ Công Thương (hoặc HĐND, UBND cấp tỉnh) về quản lý thương mại quốc tế.
- Soạn thảo quy định cụ thể, văn bản triển khai thực hiện chỉ thị, quyết định, kế hoạch của Bộ Công Thương, (hoặc HĐND, UBND cấp tỉnh) về quản lý thương mại quốc tế theo nhiệm vụ được phân công
Sào cách điện dạng đặc dùng để làm việc khi có điện được chế tạo với bao nhiêu phần chính? Việc quản lý sào cách điện dạng đặc sản xuất trong nước dùng để làm việc khi có điện được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An)
Công ty của tôi do tình hình làm ăn khó khăn nên đề nghị trả lương cho người lao động bằng voucher. Vậy cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được trả lương bằng voucher hay không? Nếu không thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hảo (Tây Ninh).