Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể bị xử phạt lên đến 30 triệu đồng? 08:43 | 31/03/2023

Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)

Quấy rối tình dục

Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm phải có các nội dung chủ yếu nào? 16:15 | 13/05/2024

Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm phải có các nội dung chủ yếu nào?

Trung tâm dịch vụ việc làm

Hướng dẫn công chức làm đơn khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc như thế nào? 04:50 | 18/04/2023

Hướng dẫn công chức làm đơn khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc như thế nào? Nội dung trong đơn khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai).

Đơn khởi kiện

Hướng dẫn làm Đơn khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? 18:55 | 16/04/2023

Hướng dẫn làm Đơn khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Công chức khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc bằng cách nào? - Câu hỏi của anh Đức (Long An).

Kỷ luật buộc thôi việc

Phương pháp đo bức xạ tử ngoại nơi làm việc theo QCVN 23:2016/BYT là gì? 04:50 | 14/10/2023

Cho tôi hỏi hiện nay phương pháp đo bức xạ tử ngoại nơi làm việc theo QCVN 23:2016/BYT là gì? Câu hỏi của anh Q.T (Nam Định)

Bức xạ tử ngoại

Làm việc không trọn thời gian có phải ký hợp đồng lao động hay không? 13:00 | 05/07/2024

Theo quy định hiện hành thì người lao động làm việc không trọn thời gian có phải kí hợp đồng lao động hay không?

Làm việc không trọn thời gian

Quấy rối tình dục đối với giúp việc gia đình thì chủ nhà có thể bị xử phạt lên đến 75 triệu đồng? 16:51 | 30/03/2023

Hành vi quấy rối tình dục người giúp việc gia đình có được pháp luật quy định? Người có hành vi quấy rối tình dục đối với người giúp việc gia đình thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hiền (Phú Yên)

Quấy rối tình dục

Có được xem là quấy rối tình dục nơi làm việc khi ăn mặc hở hang, gợi cảm khi đi làm hay không? 11:02 | 03/04/2023

Tôi muốn biết về trường hợp một cá nhân ăn mặc hở hang, gợi cảm tại nơi làm việc có được coi là quấy rối tình dục nơi làm việc? Câu hỏi của chị Hà (Thái Nguyên).

Quấy rối tình dục

Người lao động có được đối thoại về xây dựng bảng lương trong hội nghị người lao động hay không? 11:45 | 05/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động có được đối thoại về xây dựng bảng lương trong hội nghị người lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T (Bến Tre)

Xây dựng bảng lương

Quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động được không? 00:25 | 29/07/2024

Theo pháp luật hiện hành, quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong phụ lục ban hành kèm theo nội quy lao động được không?

Quấy rối tình dục

Có hành vi quấy rối tình dục nhưng không thực hiện tại công ty thì công ty có quyền xử lý kỷ luật nhân viên không? 22:39 | 19/03/2023

. Tôi nhận biết được về hành vi của tôi là sai trái. Nhưng tôi không thực hiện hành vi tại công ty thì việc xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải của công ty là có căn cứ hay không? Câu hỏi của anh Hùng (Bình Định).

Quấy rối tình dục

Công ty bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì xử phạt như thế nào? 15:13 | 16/03/2023

Tôi vừa ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động lại bố trí nơi làm việc của tôi khác với bản hợp đồng đã ký. Cho hỏi trường hợp này tôi có được trở về chỗ làm việc như đã giao kết không? Câu hỏi của anh Khôi (Lào Cai)

Điều chuyển lao động

Lời nói có ngụ ý tình dục thì có xem là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? 01:10 | 06/02/2024

Cho tôi hỏi hành vi sử dụng lời nói có ngụ ý tình dục tại nơi làm việc có được xem là hành vi quấy rối tình dục không? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Câu hỏi của chị L.A (Đà Nẵng).

Quấy rối tình dục

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:20 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)

Quấy rối tình dục

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? 18:25 | 13/02/2024

Cho tôi hỏi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Câu hỏi của chị U.N (Ninh Thuận)

Quấy rối tình dục

Số điện thoại của Bảo hiểm xã hội quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội là bao nhiêu? 11:00 | 05/08/2023

Cho tôi hỏi cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ Bảo hiểm xã hội quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội tại địa chỉ nào? Có thể liên hệ qua số điện thoại nào? Câu hỏi của anh Thắng (Lâm Đồng).

Bảo hiểm xã hội

Chế tài xử lý khi ép người lao động làm việc tại nơi có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng? 02:05 | 02/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng của mình hay không? Chế tài xử lý khi ép người lao động làm việc tại nơi có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng? Câu hỏi của anh Chí (An Giang).

Người lao động

Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc thì khám sức khỏe định kỳ mấy lần? 19:00 | 08/12/2023

Cho tôi hỏi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc thì khám sức khỏe định kỳ mấy lần? Câu hỏi từ chị Q.P (Quảng Ninh).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc xa gia đình phải có thêm nội dung gì? 19:30 | 16/05/2024

Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc xa gia đình phải có thêm nội dung gì?

Hợp đồng lao động

Người lao động phải có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc? 08:50 | 27/02/2024

Cho tôi hỏi trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thì người lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh T.V.A (Đồng Nai)

An toàn vệ sinh lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn