Công chức, viên chức có cùng mức độ phức tạp công việc nhưng điều kiện lao động khác nhau thì sẽ được xếp lương như thế nào theo bảng lương mới đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo?
.
Khi nào phải lập danh sách cấp phát bồi dưỡng bằng hiện vật? (Hình từ Internet)
Ai được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật?
Căn cứ Điều 24 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về bồi dưỡng bằng hiện vật, cụ thể như sau:
Bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử
dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;
d) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.
2. Đối với các cơ sở sản xuất, kinh
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới áp dụng cho 09 đối tượng sẽ thay mức lương cơ sở bằng mức lương nào? Câu hỏi của anh L.T.P (Hải Phòng)
, nhân viên hãng hàng không bị bệnh đường hô hấp hoặc giảm thị lực, công nhân nhà máy bị tai nạn lao động, nhân viên văn phòng bị cổ tay và đau lưng từ việc sử dụng máy tính quá nhiều,... Các bệnh nghề nghiệp có thể gây ra tác động đáng kể đến sức khỏe và khả năng làm việc của người lao động, vì vậy nó là một vấn đề quan trọng trong lĩnh vực y tế và an
Cho tôi hỏi trường hợp tôi đã có việc làm mà còn 1 tháng bảo hiểm thất nghiệp chưa được hưởng thì có được bảo lưu hay không? Câu hỏi của D.Q (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi trả lương theo vị trí việc làm là trả lương như thế nào? Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương có thay đổi không? Câu hỏi của anh N.V.Đ (Lào Cai).
Cho tôi hỏi trường hợp làm công việc thấy rõ nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng khi thực hiện công việc thì người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm không? Câu hỏi của anh D.T.H (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải được quy định ở đâu? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng thì có phải thông báo thời hạn làm tạm thời không? Câu hỏi của anh Bảo (Hưng Yên).
Nội dung về trang bị bảo hộ lao động cho người lao động có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Khi nào người lao động được trang bị bảo hộ lao động? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức khi giữ chức vụ lãnh đạo có còn theo bậc không? Câu hỏi của anh H.T.P (Khánh Hòa)
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền gì về an toàn lao động? Thời điểm khai báo tai nạn lao động với người làm việc không theo hợp đồng lao động là khi nào? Mẫu khai báo tai nạn lao động tải ở đâu? Câu hỏi của anh H.G (Thanh Hóa).
Lãnh đạo là gì? Đối tượng viên chức nào được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo? Viên chức thôi giữ chức vụ lãnh đạo vì không đủ điều kiện bổ nhiệm lại thì có được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hay không? Câu hỏi của chị G.L (Bình Dương).
nghiệp có phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không? (Hình từ Internet)
Thời gian tổ chức khám sức khỏe cho người lao động là khi nào?
Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám
Tôi muốn hỏi người lao động đang trong quá trình thử việc được công ty cho nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương thì ngày nghỉ đó có được tính lương hay không? Câu hỏi của chị M.A (TPHCM).
Việt Nam, theo đó để làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài phải đáp ứng những điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc