Cho tôi hỏi hành vi nào của cán bộ được xem là hành vi bị xử lý kỷ luật? Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ là bao lâu? Câu hỏi của anh Thắng (Trà Vinh)
Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện gì? Khi đủ điều kiện thì cách tính bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp bên thuê lại lao động không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh T.N.T.T (Thái Bình).
Cho tôi hỏi có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động hay không? Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là khi nào? Câu hỏi của anh B.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi đồng nghiệp của tôi tuần vừa rồi có gây ra sự cố ở công ty dẫn đến tôi phải ngừng việc theo, vậy trường hợp phải ngừng việc do lỗi của đồng nghiệp trong công ty thì người lao động có được trả lương không? Câu hỏi từ chị Hòa (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ cao đẳng thì thời gian tập sự viên chức là bao lâu? Hết thời gian này mà không đạt yêu cầu thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Lài (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi người lao động được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp? Người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm nào? Câu hỏi của chị Mỹ (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi thời gian tập sự của công chức loại D là bao lâu? Công chức tập sự có bằng thạc sĩ được hưởng chế độ tập sự như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Vinh).
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc để điều tra thì có được đóng bảo hiểm y tế không? Người lao động được xác định là không vi phạm kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ để điều tra thì có phải truy đóng phần bảo hiểm y tế còn lại không? Câu hỏi của chị Vy (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Công ty có được thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị T.Y (Thanh Hóa)
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải xây dựng định mức lao động không? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không xây dựng định mức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An)
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong những trường hợp nào Văn phòng Thừa phát lại sẽ cung cấp bản sao vi bằng đã lập và đối với vi bằng đã được Thừa phát lại lập rồi thì có được sửa chữa lại không?