Có bắt buộc công ty phải thông báo khi cắt giảm nhân sự hay không? Có được cắt giảm nhân sự đối với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi trường hợp tách doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Lâm (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không? Trường hợp phải lập thì phương án sử dụng lao động bao gồm những gì nội dung nào? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).
Doanh nghiệp dịch vụ việc làm muốn cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng lại giả mạo văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị cấp lại thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiền (Hậu Giang)
thời hạn từ 12 tháng trở lên.
- Ít nhất bằng một phần tư thời hạn của hợp đồng lao động: đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.
Nhân viên điều độ, khai thác bay muốn nghỉ việc cần báo trước mấy ngày? (Hình từ Internet)
Nhân viên điều độ, khai thác bay nghỉ việc không báo trước có các nghĩa vụ gì?
Căn cứ Điều 40 Bộ luật Lao động
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của anh Phùng (Lâm Đồng)
Tôi đang làm trong UBND huyện hết tháng 5/2023 tôi sẽ nghỉ việc. Vậy khi nào tôi được hưởng chế độ thôi việc và hưởng như nào? Câu hỏi của chị Hồng (Thanh Hoá)
Tôi chuẩn bị xuất khẩu lao động nhưng nghe nói qua bên đó họ hay ngược đãi người lao động. Nếu bị ngược đãi thì tôi phải làm như thế nào? Chị Mẫn (Hà Nội) đặt câu hỏi.
Cho tôi hỏi người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì tiền lương được trả cho ai? Người lao động có được trả lương khi tự ý chấm dứt hợp đồng thử việc hay không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi những đối tượng nào không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? NLĐ thuộc diện không tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp để tính trợ cấp thôi việc được xác định thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Nghệ An)
Vì một số lý do nên tôi đang tính nghỉ ngang tại công ty đang làm việc những tôi vẫn còn vướng mắc về việc lấy sổ bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ngang có lấy lại được sổ bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi từ chị Vỹ (Bình Dương).
Tôi đang tìm mẫu phiếu đánh giá mới nhất dành cho người lao động trong Toà án nhân dân, nó được quy định ở đâu? Khi nào thì cần làm đánh giá? Câu hỏi của anh Quân (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi muốn cắt giảm nhân sự do hợp nhất doanh nghiệp phải lập phương án sử dụng lao động có đúng không? Nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của anh Nam (Hà Tĩnh).