Cho tôi hỏi việc xây dựng quy chế trả lương có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi từ anh P.V.B (Kiên Giang).
Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? Người lao động có được bồi thường khi bị trả lương trễ hay không? Câu hỏi của anh H.P (Nghệ An)
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì tôi được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động đình công? Đóng cửa tạm thời nơi làm việc không đúng quy định thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang)
Người lao động đình công để phản đối việc giảm thưởng Tết Giáp Thìn 2024 được không? Người lao động phải làm gì khi đã có quyết định về cuộc đình công là bất hợp pháp? Câu hỏi của chị H.P (Bình Dương).
Thẩm quyền của Tòa án khi giải quyết yêu cầu về lao động như thế nào? Thẩm quyền giải quyết yêu cầu về lao động theo Tòa án các cấp như thế nào? Thẩm quyền các Tòa chuyên trách trong việc giải quyết yêu cầu về lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Tường (TPHCM).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khi cho người lao động thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ hay không? Câu hỏi của anh P.M.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cho thôi việc người lao động vì lý do kinh tế thì có cần phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hay không? Câu hỏi của anh T.N.H.H (Hải Phòng).
Người lao động khởi kiện quyết định giải quyết khiếu nại về lao động lần hai như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi khởi kiện quyết định giải quyết khiếu nại về lao động như thế nào? - Câu hỏi của chị Hồng (Quảng Nam).
, các bên thương lượng tiến hành thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật này. Trong khi đang giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đại diện người lao động không được tổ chức đình công.
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1 Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Khi