Tôi từng có thời gian hành nghề luật sư, tuy nhiên tôi đã bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư do bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tên khỏi danh sách của Đoàn luật sư. Vừa qua, tôi nộp hồ sơ đăng ký tập sự hành nghề công chứng nhưng nhận được thông báo bằng văn bản về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ với lý do không đủ điều kiện thực hiện. Vậy
Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động khi không có mặt người đó hay không? Thủ tục xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị B.N (Phú Thọ).
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được xử lý kỷ luật nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Đà Nẵng).
Tạm đình chỉ công việc có phải là một hình thức kỷ luật lao động hay không? Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không?
Có bao nhiêu hình thức xử lý xử luật viên chức? Sau bao lâu thì viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc được quyền đăng ký dự tuyển vào cơ quan nhà nước? Câu hỏi của chị H.Y (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi hành vi nào của viên chức được xem là hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật? Có bao nhiêu mức độ vi phạm kỷ luật của viên chức? Câu hỏi của chị T.U (Đồng Nai).
Viên chức có quyền khiếu nại quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc hay không? Phải làm gì khi quyết định kỷ luật buộc thôi việc viên chức được kết luận là oan sai? Câu hỏi của anh N.H (Hải Dương).
Cho tôi hỏi hiện nay có quy định độ tuổi tối thiểu để đăng ký dự tuyển viên chức? Đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự khi tham gia dự tuyển viên chức có được hưởng ưu tiên gì không? Câu hỏi từ chị Hòa (Thanh Hóa).