Tiếp tục tăng lương hưu sau đợt tăng hơn 15% cho người nghỉ hưu vào thời gian nào để giảm chênh lệch lương hưu theo quy định mới?

Nội dung chính

• Tiếp tục tăng lương hưu sau đợt tăng hơn 15% cho người nghỉ hưu vào thời gian nào để giảm chênh lệch lương hưu theo quy định mới?
• Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu khi tham gia BHXH từ 1/7/2025 xác định như thế nào?
• Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Tiếp tục tăng lương hưu sau đợt tăng hơn 15% cho người nghỉ hưu vào thời gian nào để giảm chênh lệch lương hưu theo quy định mới?

Theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, đã thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% trên mức lương hưu hằng tháng của tháng 6/2024.

Đối với người hưởng lương hưu tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nghỉ hưởng lương hưu trước ngày 01/01/1995, sau khi điều chỉnh tăng lương hưu 15% nếu có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu thêm, cụ thể:

- Đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng: tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.

- Đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng: Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng

Mức lương hưu sau khi được điều chỉnh theo quy định trên sẽ là cơ sở để tính toán việc điều chỉnh lương hưu trong các lần điều chỉnh tiếp theo.

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, theo đó sẽ có chính sách điều chỉnh tăng lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội.

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025 sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự theo quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Những đối tượng có mức hưởng lương hưu thấp đồng thời nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng. Chính sách tăng lương hưu này nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Do đó, sau đợt tăng lương hưu hơn 15% theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP thì từ 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định người nghỉ hưu trước năm 1995 và có mức hưởng thấp sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng để bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các thời kỳ. Việc điều chỉnh này sẽ dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: Về thời điểm, đối tượng, mức tăng lương hưu cụ thể sẽ do Chính phủ quy định.

Mới: Chính thức có hiệu lực chính sách tăng lương hưu vào đợt mới vào thời điểm nào?

Bỏ lương cơ sở, chi tiết mức lương mới cụ thể chiếm 70% tổng quỹ lương?

Tiếp tục tăng lương hưu sau đợt tăng hơn 15% cho người nghỉ hưu vào thời gian nào để giảm chênh lệch lương hưu theo quy định mới? (Hình từ Internet)

Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu khi tham gia BHXH từ 1/7/2025 xác định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu đối với người tham gia BHXH từ 1/7/2025 như sau:

(1) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng BHXH.

(2) Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

(3) Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo mục (1).

Lưu ý: Chính phủ quy định mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trong một số trường hợp đặc biệt.

Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu 14-HSB quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024.

Tải mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất: TẠI ĐÂY

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.