Thống nhất lương mới trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT không thấp hơn bảng lương theo mức lương cơ sở cao nhất, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Thống nhất lương mới trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT không thấp hơn bảng lương theo mức lương cơ sở cao nhất, cụ thể ra sao?
• Trong 07 bảng lương hiện hành, có bao nhiêu bảng lương dành cho CBCCVC và bao nhiêu bảng lương dành cho LLVT?
• 07 bảng lương bị thay thế bởi 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương, vậy bảng lương mới áp dụng cho 09 đối tượng nào?

Thống nhất lương mới trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT không thấp hơn bảng lương theo mức lương cơ sở cao nhất, cụ thể ra sao?

MỚI >> Gộp chi trả 02 tháng lương hưu dịp Tết 2025 cùng kỳ chi trả tháng 1/2025

>> Lịch chi trả lương hưu tháng 1 2025 cho người lao động mới nhất

MỚI: >> Chính thức lương hưu tháng 1 năm 2025 của người được tăng lương hưu

>> Chốt tăng lương hưu cho các đối tượng thuộc khu vực công chính thức

>> Khi nào thì chính thức tăng lương hưu cho người lao động?

MỚI: >> Chính thức: điều chỉnh tăng lương trong 07 bảng lương của CBCCVC và LLVT

>> Chính thức chốt tăng lương trong 05 bảng lương của cán bộ công chức viên chức

>> Toàn bộ bảng lương CBCCVC và LLVT chính thức thay đổi do bãi bỏ mức lương cơ sở

Nghị quyết 159/2024/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 vừa được Quốc hội biểu quyết thông qua tại chương trình kỳ họp thứ 8 năm 2024.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

...

Theo đó, Quốc hội quyết chưa tăng tiền lương cho đối tượng thuộc khu vực công (trong đó bao gồm CBCCVC và LLVT).

Đồng thời, tại Điều 1 Nghị quyết 159/2024/QH15 Dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 có nêu sử dụng 60.000 tỷ đồng (sáu mươi nghìn tỷ đồng) nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương và 50.619 tỷ đồng (năm mươi nghìn, sáu trăm mười chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2024 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2025 của các Bộ, cơ quan trung ương và địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP (đây là mức lương lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay).

Chính vì vậy trong năm 2025 mức lương cơ sở 2,34 triệu vẫn được sử dụng để tính lương trong 07 bảng lương (theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP) của cán bộ công chức viên chức và LLVT.

Theo thông tin tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị đã yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Nếu không có gì thay đổi và đề xuất trên được chấp nhận thì sau năm 2026 sẽ 05 bảng lương gồm 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT sẽ được thực hiện. Khi đó, sẽ thống nhất lương mới trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT sẽ không thấp hơn tiền lương theo lương cơ sở mà CBCCVC và LLVT đang hưởng trước thời điểm cải cách tiền lương gần nhất (theo quy định tại tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).

Như vậy, thống nhất lương mới trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT không thấp hơn bảng lương theo mức lương lương cơ sở cao nhất (2.34 triệu) trong trường hợp mức lương cơ sở 2.34 triệu áp dụng cho đến trước thời điểm áp dụng 05 bảng lương mới gần nhất.

Trường hợp mức lương cơ sở 2.34 triệu thay đổi thì thống nhất lương mới trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT không thấp hơn bảng lương theo mức lương lương cơ sở gần thời điểm áp dụng bảng lương mới nhất.

Lưu ý: Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

>> Bảng phân công nhiệm vụ về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội: TẠI ĐÂY

Thống nhất lương mới trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT không thấp hơn bảng lương theo mức lương cơ sở cao nhất, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Trong 07 bảng lương hiện hành, có bao nhiêu bảng lương dành cho CBCCVC và bao nhiêu bảng lương dành cho LLVT?

Hiện nay, bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT đang áp dụng là 07 bảng lương (theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP) theo lương cơ sở 2.34 (Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP) gồm:

- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

- Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Như vậy, hiện nay sẽ có 05 bảng lương dành cho CBCCVC và 02 bảng lương dành cho LLVT.

07 bảng lương bị thay thế bởi 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương, vậy bảng lương mới áp dụng cho 09 đối tượng nào?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi 07 bảng lương bị thay thế bởi 05 bảng lương mới sau cải cách tiền lương hoàn toàn thì bảng lương mới sẽ áp dụng cho 09 đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Sĩ quan công an;

- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

- Chuyên môn kỹ thuật công an;

- Sĩ quan quân đội;

- Quân nhân chuyên nghiệp;

- Công nhân quốc phòng;

- Công nhân công an.