Theo quy định, người sử dụng lao động có được yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng không?
Theo quy định, người sử dụng lao động có được yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng không?
Theo quy định hiện hành không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công thì có phải là đình công bất hợp pháp hay không?
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động là gì?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền quyết định việc gia nhập hay không gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?
Theo quy định hiện hành người lao động có nghĩa vụ thành lập tổ chức đại diện người lao động không?
Theo quy định hiện hành tổ chức đại diện người lao động có phải xây dựng quan hệ lao động không?
Theo quy định hiện hành thì hành vi bị nghiêm cấm của công ty đối với thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là gì?
Tổ chức đại diện người lao động có quyền chấm dứt đình công nếu đang đình công không? Tổ chức đại diện người lao động có phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động không?
Theo quy định hiện hành thì tổ chức đại diện người lao động bào chữa cho người lao động khi lao động bị xử lý kỷ luật lao động có được không?
Thành lập tổ chức đại diện người lao động là quyền hay nghĩa vụ của người lao động?
Tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công phải đáp ứng điều kiện gì?
Có bắt buộc thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không?
Cho tôi hỏi trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp thì tổ chức đại diện người lao động có phải đền bù cho người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh T.T.H (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi gia nhập tổ chức đại diện người lao động là quyền hay nghĩa vụ của người lao động? Câu hỏi của chị N.N (Bình Thuận).
Thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động được ký mấy lần hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Khi nào hợp đồng lao động dưới 1 tháng bị chấm dứt? Câu hỏi của anh M.K (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được gia hạn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh K.L.V (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động không tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh L.D.V (Lào Cai).
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.A.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh K.A.H (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh N.A.V (Long An).