Đối với những công việc nào thì được thử việc tối đa 06 ngày?
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện theo quy định của pháp luật (Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Thời gian thử việc hiện hành: Tải về
Đối với những công việc nào thì được thử việc tối đa 06 ngày?
Theo quy định hiện hành thì thời gian thử việc của người lao động 05 ngày có đúng pháp luật hay không?
Theo quy định hiện hành, trường hợp công ty yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần với một công việc bị phạt bao nhiêu tiền? Lao động thử việc nhận bằng mức lương chính thức có được không?
Giao kết hợp đồng thử việc bằng những hình thức nào? Thời gian thử việc được ấn định theo thỏa thuận giữa công ty và người lao động đúng không?
Theo quy định hiện hành, trường hợp cố ý kéo dài thời gian thử việc công ty bị phạt bao nhiêu tiền?
Xếp lương đối với người ký kết hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập có căn cứ vào thời gian thử việc hay không?
Tôi hiện đang là nhân viên thử việc của một công ty thiết kế, khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết công ty yêu cầu tôi thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức. Như vậy có đúng không?
Trong hợp đồng thử việc có phải ghi rõ thời gian thử việc không? Trong thời gian thử việc, công ty tự ý cho người lao động nghỉ có được không?
Mẫu bảng đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc hiện nay được quy định thế nào?
Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc được tính như thế nào? Có được yêu cầu người lao động thử việc trên 1 lần không? Câu hỏi từ anh G.G (TP.HCM).
Có thể thỏa thuận về nội dung thử việc thông qua hình thức nào? Buộc phải ký hợp đồng lao động với người thử việc trong trường hợp nào?
Thời gian thử việc được xác định dựa vào yếu tố nào? Gây thiệt hại trong thời gian thử việc, người lao động có phải bồi thường hay không?
Thời gian thử việc của người quản lý doanh nghiệp có phụ thuộc vào bằng cấp chuyên môn hay không? Có được kéo dài thời gian thử việc nếu thử việc chưa đạt yêu cầu không?
Có được tạm ứng ngày phép năm hay không? Trong thời gian thử việc có được sử dụng ngày phép năm hay không?
Người lao động có quyền hủy bỏ thử việc trong trường hợp nào? Người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc khi hủy bỏ thử việc hay không?
Cho tôi hỏi là trong thời gian thử việc thì người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).
Cho tôi hỏi mỗi vị trí công việc người lao động phải làm thử trong thời gian bao lâu? Người lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm nội quy công ty hay không?
Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Trong thời gian thử việc người lao động có được nghỉ phép năm hay không?
Bị trả lương thử việc không đúng quy định, người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc không? Thời gian thử việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hay không?
Sau thử việc bao lâu thì phải ký hợp đồng lao động? Kết thúc thời gian thử việc người lao động có được thương lượng mức lương sau thử việc không?