Thỏa ước lao động tập thể

Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nội dung vi phạm pháp luật thì hiệu lực của thỏa ước có còn không?

Các bên có thể thỏa thuận thời hạn của thỏa ước lao động tập thể không?

Trong thỏa ước lao động tập thể thì các nội dung có thời hạn giống nhau không và các bên có quyền thỏa thuận các thời hạn khác nhau đối với các nội dung của thỏa ước lao động tập thể hay không?

Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần mà không có thỏa ước lao động tập thể thì quyền và lợi ích của 2 bên được giải quyết thế nào?

Sau khi thỏa ước lao động tập thể được ký kết thì doanh nghiệp phải gửi thỏa ước này đến cơ quan chuyên môn trong thời hạn bao lâu?

Quyền lợi của người lao động sẽ được thưc hiện ra sao trong thời gian thỏa ước lao động tập thể phải sửa đổi, bổ sung để phù hợp với quy định của pháp luật?

Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể hết hạn mà các bên vẫn tiếp tục thương lượng thì thỏa ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời hạn tối đa là bao lâu?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thỏa ước lao động tập thể phải được tiến hành sửa đổi, bổ sung trong trường hợp nào?

Trong trường hợp người không có thẩm quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể thì giá trị pháp lý của thỏa ước này sẽ ra sao?

Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể được quy định thế nào?

Ai có trách nhiệm gửi thỏa ước lao động tập thể?

Có bắt buộc phải xây dựng thỏa ước lao động tập thể khi không có công đoàn cơ sở hay không?

04 loại thỏa ước lao động tập thể hiện nay là gì?

Cho tôi hỏi nội dung thỏa ước lao động tập thể phải có lợi hơn cho người lao động phải không? Câu hỏi của anh C.V (Đà Nẵng)

Cho tôi hỏi không chi trả chi phí gửi thỏa ước lao động tập thể thì bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh C.M (Lâm Đồng)

Cho tôi hỏi phải gửi mấy bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động? Câu hỏi của chị X.C (Bến Tre)

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi nào?

Doanh nghiệp thành viên của thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có được rút khỏi thỏa ước không?

Người lao động không ký thỏa ước lao động tập thể với công ty được không?

Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành?