Tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
- Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực.
- Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
- Căn cứ vào tình hình kết dư của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định.
(Theo Điều 44 Luật Việc làm 2013)
Cho tôi hỏi Công ty có bắt buộc báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động không? Câu hỏi của chị Nương (Bến Tre).
Cho tôi hỏi những đối tượng nào không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? NLĐ thuộc diện không tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp để tính trợ cấp thôi việc được xác định thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Nghệ An)
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi từ chị Xuân (Phú Yên).
Cho tôi hỏi công chức có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Công chức thôi việc được hưởng những chế độ gì? Câu hỏi từ anh Bình (Nghệ An).
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
