Người lao động

Cho tôi hỏi người lao động có con trong độ tuổi mẫu giáo có được công ty hỗ trợ chi phí gửi trẻ hay không? Trẻ em mầm non là con của người lao động làm việc tại nơi có nhiều lao động có được hỗ trợ gì không? Câu hỏi của anh Vỹ (Thanh Hóa)

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc cho người lao động biết không? Câu hỏi từ anh Huy (Kiên Giang).

Cho tôi hỏi có trường hợp nào người lao động được phép từ chối làm việc hay không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Phước).

Cho tôi hỏi người lao động hưởng lương theo tháng được nhận lương vào ngày nào? Khi nào người sử dụng lao động được chậm lương? Câu hỏi từ anh Huy (Nghệ An).

Cho tôi hỏi người lao động có được từ chối đi công tác xa khi được phân công hay không? Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động vì từ chối đi công tác xa? Câu hỏi của chị Uyên (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động gồm những gì? Bao lâu thì phải quản lý sức khỏe người lao động? Câu hỏi từ anh Tài (Gia Lai).

Cho tôi hỏi khi nào tôi được nhận lương? Nếu công ty chậm trả lương cho tôi thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Như (Ninh Bình)

Cho tôi hỏi người lao động được quyền quyết định những nội dung gì tại doanh nghiệp? Được tham gia ý kiến những nội dung gì? Câu hỏi từ chị Hoa (Long An).

Cho tôi hỏi nếu một tháng tôi nghỉ một vài ngày thì ngày công tính lương được xác định như thế nào? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Đồng Nai).

Tôi hiện tại đang có bé 10 tháng tuổi, cho tôi hỏi người lao động nuôi con nhỏ được công ty hỗ trợ bao nhiêu tiền? Câu hỏi từ chị Bích (Long An).

Cho tôi hỏi cần những giấy tờ gì để lập hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động? Khi nào phải thực hiện quản lý sức khỏe người lao động? Câu hỏi từ anh Hà (Hà Nội).

Cho hỏi người sử dụng lao động có được phép trả lương thẳng vào tài khoản của vợ người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Long An)

Cho tôi hỏi trẻ em mầm non là con của người lao động làm việc tại nơi có nhiều lao động có được hỗ trợ gì không? Câu hỏi từ chị My (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải lo chi phí gửi trẻ cho người lao động không? Câu hỏi từ chị Hiền (Bình Dương).

Tôi muốn hỏi là nếu công ty không trung thực khi để người lao động làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Thanh Hoá).

Người lao động không đi du lịch cùng công ty có bị sa thải? Quy trình thực hiện xử lý kỷ luật sa thải người lao động ra sao? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Hà Nội).

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu người thân kết hôn? Câu hỏi từ anh Tài (Kon Tum).

Tôi có thắc mắc nếu nhân viên tự tổ chức chơi hụi với các nhân viên khác trong công ty thì có phạm pháp không? Nếu có thì bị xử lý như nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (Bình Phước).

Cho hỏi người lao động làm công việc khai thác, thăm dò dầu khí trên biển thì làm theo phiên như thế nào? Sau mỗi phiên làm việc thì người lao động được nghỉ ngơi trong bao lâu đối với công việc này? Câu hỏi của anh Hoàng (Bình Thuận)

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương trong một năm? Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày lễ thì có bị phạt không? Tiền lương đi làm ngày lễ của người lao động hiện này là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Tính (Bình Định)