Nghỉ việc riêng

Người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương trong trường hợp nào?

Người lao động nghỉ việc riêng thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng 03 ngày mà vẫn hưởng lương? Người lao động có mấy ngày nghỉ hằng năm khi ký hợp đồng lao động 03 tháng?

Theo quy định hiện hành cha, mẹ nuôi mất thì người lao động được xin nghỉ bao nhiêu ngày?

Anh ruột kết hôn, người lao động được nghỉ làm không? Trường hợp nghỉ hết phép năm có được nghỉ nữa không?

Những trường hợp nào bị pháp luật cấm kết hôn? NLĐ nghỉ kết hôn có cần công ty đồng ý hay không?

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương? Không đảm bảo cho người lao động nghỉ việc riêng thì bị xử phạt thế nào?

Theo quy định hiện hành người lao động lấy chồng được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương? Công ty không cho người lao động nghỉ kết hôn bị xử lý như nào?

Không được làm 3 việc gì trước khi kết hôn để đúng pháp luật? Người lao động kết hôn được nghỉ mấy ngày?

Người lao động có phải thông báo cho công ty khi nghỉ kết hôn không?

Theo quy định hiện hành nghỉ việc riêng được hiểu là gì? Người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương không?

Theo quy định hiện hành nghỉ việc riêng có bắt buộc ghi trong nội quy lao động không?

Cách để tăng thời gian nghỉ đám cưới là gì? Người lao động đám cưới được nghỉ mấy ngày theo luật?

Cho tôi hỏi nghỉ việc riêng có hưởng lương có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của chị X.C (Hà Giang)

Nghỉ việc do người thân mất mà không thông báo cho công ty có sao không? Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật theo những hình thức nào?

Cho tôi hỏi quy định nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương hiện nay có khác gì Bộ luật Lao động 2012? Câu hỏi từ anh V.Q (TP.HCM).

Cho tôi hỏi người lao động tái hôn có được nghỉ như kết hôn lần 1 hay không? Nghỉ tái hôn có cần người sử dụng lao động đồng ý hay không? Câu hỏi của chị H.V (Hậu Giang).

Công ty có quyền không cho người lao động nghỉ tái hôn hay không? Nghỉ tái hôn trùng vào ngày lễ thì người lao động có được nghỉ bù hay không? Câu hỏi của chị M.A (Thanh Hóa).

Làm thế nào để được nghỉ tái hôn nhiều hơn 3 ngày? Công ty không tuyển người đã tái hôn có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Dương).

Người lao động tái hôn có thể nghỉ tối đa bao lâu? Người lao động nghỉ tái hôn thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận).