Lao động nữ

Trong các quy định thì Bộ luật Lao động 2019 quy định rất rõ và việc ưu tiên chế độ thai sản cho người lao động nữ. Như vậy việc lao động nữ nghỉ thai sản trong thời điểm hợp đồng lao động hết thời hạn thì phải làm sao? - Câu hỏi anh Dương (TPHCM).

Cho tôi hỏi hiện nay nghề nào ảnh hưởng đến chức năng sinh sản của lao động nữ? Công ty có hỗ trợ gì không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Dương).

Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Doanh nghiệp không nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và được người đó đồng ý thì phải bồi thường thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).

Cho tôi hỏi Lao động nữ nuôi con nhỏ có được phép làm việc vào khoảng thời gian được về sớm 1 tiếng hay không? Câu hỏi của chị Thủy (Hưng Yên).

Cho tôi hỏi chế độ về sớm 1 giờ mỗi ngày làm việc của lao động nữ được thực hiện đến thời điểm nào? Người lao động nữ xin nghỉ thêm sau thai sản có được nhận hỗ trợ hay trợ cấp gì trong thời gian nghỉ thêm không? Câu hỏi của chị Lan (Vĩnh Phúc).

Cho tôi hỏi có những khoản tiền nào dành cho lao động nữ đi làm sớm sau thai sản? Lao động nữ đi làm sớm sau thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hay không? Câu hỏi của anh Thành (Phú Thọ).

Cho tôi hỏi có được yêu cầu lao động nữ đi làm sớm sau thai sản đi công tác xa hay không? Có phải đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm sớm sau thai sản? Câu hỏi của chị Đào (Hà Nội).

Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con thì còn được hưởng trợ cấp thai sản nữa hay không? Lao động nữ nghỉ sinh con được hưởng chế độ thai sản với mức bao nhiêu? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).

Cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ sau khi sinh con nhưng con lại bị chết thì lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày, được biết con của người lao động dưới 02 tháng tuổi? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).

Tôi muốn hỏi lao động nữ sau thai sản được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe bao nhiêu ngày? Mức hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thắm (Quảng Trị).

Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai thì được nghỉ việc đi khám thai hưởng bảo hiểm bao nhiêu lần? Những ngày nghỉ đi khám thai thì lao động nữ có được hưởng lương không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).

Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).

Cho tôi hỏi lao động nữ quay lại làm việc sau sinh có được hưởng quyền lợi gì hay không? Lao động nữ quay lại làm việc sau sinh có được nghỉ sớm 1 tiếng hay không? Câu hỏi của chị Bích (Long An).

Cho tôi hỏi từ chối cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh có vi phạm? Không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hòa (Đồng Nai).

Cho tôi hỏi lao động nữ hút thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Cách tính trợ cấp được hưởng trong thời gian nghỉ hút thai? Câu hỏi của chị Thảo (An Giang).

Cho tôi hỏi lao động nữ nạo thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ nạo thai bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Thắm (Tiền Giang).

Cho tôi hỏi lao động nữ đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ thực hiện đặt vòng tránh thai là bao lâu? Câu hỏi của chị Thùy (Kiên Giang).

Tôi được biết lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được nghỉ mỗi ngày 1 tiếng. Vậy cho tôi hỏi tôi có được yêu cầu nghỉ linh hoạt hơn để vắt sữa không? Câu hỏi từ chị Liên (Gia Lai).

Tôi là lao động nữ, tôi muốn hỏi trong ngày hành kinh, lao động nữ có được nghỉ phép không? Câu hỏi của chị Thuý (Nha Trang).

Cho tôi hỏi sau khi sinh con thì lao động nữ muốn đi làm lại ngay thì có được không? Lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức khi đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi của chị Băng (Kiên Giang)