Lao động nữ

Thời gian nghỉ sinh con của lao động nữ là bao lâu? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có còn được hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).

Cho tôi hỏi lao động nữ trong thời gian hành kinh được phép nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày vào thời gian làm việc? Câu hỏi của chị M.L (Đồng Tháp).

Lao động nữ xin nghỉ thêm sau thai sản có được nhận hỗ trợ hay trợ cấp gì trong thời gian nghỉ thêm không? Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? Câu hỏi của chị G.L (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi lao động nữ sẽ có những đặc quyền riêng nào so với lao động nam theo các quy định hiện nay? Câu hỏi của chị N.T.T (Phú Yên)

Khi nào được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để tăng ca? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm lương trong thời gian làm việc? Câu hỏi của chị T.L (Hậu Giang)

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được yêu cầu lao động nữ đi công tác xa trong những trường hợp nào? Mức xử phạt nếu vi phạm sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.M (Nghệ An).

Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Quy định về việc chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Vĩnh Long)

Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ được nghỉ bao lâu? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới không? Câu hỏi của chị H.L (Ninh Bình).

Trong thời gian hành kinh lao động nữ được nghỉ bao lâu? Không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).

Thời gian nghỉ sinh con của lao động nữ là bao lâu? Lao động nữ nghỉ sinh con có bị trừ ngày phép năm hay không? Câu hỏi của chị H.M (Kiên Giang).

Thưởng tiền cho lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi, cụ thể ra sao? Kinh phí thực hiện được lấy từ đâu? Câu hỏi của chị A.N (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi ngày 20 tháng 10 hằng năm là ngày gì? Lao động nữ khi làm việc sẽ được ưu tiên những quyền gì? Câu hỏi của chị N.T.P (Phú Yên)

Cho tôi hỏi thai nhi có dấu hiệu bất thường thì lao động nữ được nghỉ mấy ngày đi khám thai? Câu hỏi từ chị L.T.T (Ninh Thuận).

Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào? Công ty không được yêu cầu lao động nữ làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).

Doanh nghiệp có trách nhiệm gì khi cho lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con? Lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai có được chuyển công việc khác không? Câu hỏi của chị T.U (Vĩnh Long).

Cho tôi hỏi lao động nữ được hưởng những khoản tiền nào khi nghỉ chế độ thai sản? Lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như thế nào? Câu hỏi của chị T.N (Trà Vinh).

Cho tôi hỏi làm sao để xác định doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ? Câu hỏi từ chị H.T.M.C (Thái Bình).

Cho tôi hỏi lao động nữ ở xa cơ sở khám bệnh thì được nghỉ mấy ngày đi khám thai? Câu hỏi từ chị N.T.L (Lai Châu).

Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ mấy ngày khi đi khám thai? Câu hỏi từ chị L.M.T (Kiên Giang).

Cho tôi hỏi lao động nữ phá thai bệnh lý được nghỉ mấy ngày? Câu hỏi từ chị V.H.T (Quảng Ngãi).