Theo quy định hiện hành nếu công ty muốn sử dụng người lao động 13 tuổi thì kí hợp đồng lao động với những ai?
Lao động chưa thành niên được quy định như sau:
- Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
- Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm những công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.
- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
(Theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019)
Theo quy định hiện hành nếu công ty muốn sử dụng người lao động 13 tuổi thì kí hợp đồng lao động với những ai?
Đối với những công việc được sử dụng lao động chưa thành niên thì lao động chưa thành niên có đương nhiên được làm thêm giờ đối với những công việc đó không?
Theo quy định hiện hành các nghề thủ công mỹ nghệ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm là gì?
Theo quy định hiện hành, người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm các nghề thủ công mỹ nghệ nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi và để được sử dụng lao động chưa thành niên thì cần có sự đồng ý của ai?
Theo quy định hiện hành thì người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm những nghề truyền thống nào?
Theo quy định hiện hành thì vừa đủ 18 tuổi thì có được xem là lao động chưa thành niên không?
Theo quy định hiện hành người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có được làm thêm giờ đối với công việc lập trình phần mềm không?
Theo quy định hiện hành thì lao động chưa đủ 13 tuổi có được làm các công việc thể dục thể thao không?
Theo quy định hiện nay thì các nghề truyền thống người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ là những nghề nào?
Theo quy định hiện hành thì 04 nguyên tắc nếu muốn thuê người lao động chưa thành niên mà người sử dụng lao động cần lưu ý là gì?
Người chưa đủ 13 tuổi có được người sử dụng lao động được tuyển dụng và sử dụng hay không?
Tôi có mở một công ty ở quê nhà, muốn thuê thêm con em ở quê để các em có thể phụ giúp gia đình. Cho tôi hỏi là tôi được thuê người lao động dưới 13 tuổi làm những công việc gì và muốn thuê thì cần xin phép cơ quan nào? Câu hỏi của anh H (Phú Yên).
Cho tôi hỏi thuê lao động chưa thành niên bán thuốc lá bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi từ anh K.T (TP.HCM)
Không được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc ở những nơi nào? Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không?
Có được giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi thuộc về ai?
Được tuyển dụng người chưa đủ 15 tuổi làm những công việc nào? Thời giờ làm việc tối đa của người chưa đủ 15 tuổi là bao lâu?
Cho tôi hỏi quy định sử dụng người lao động dưới 15 tuổi hiện nay khác gì so với Bộ luật Lao động 2012? Câu hỏi từ chị M.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên có được làm bảo dưỡng thiết bị không? Câu hỏi từ anh B.B (TP.HCM).
Cho tôi hỏi thuê người lao động dưới 15 tuổi có cần giấy khám sức khỏe không? Câu hỏi từ chị K.T (TP.HCM)