Ký hợp đồng lao động

Khi nào người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động? Nội dung và hình thức của hợp đồng lao động như thế nào?

Giám đốc công ty cổ phần – người đứng đầu công ty cổ phần có cần phải ký kết hợp đồng lao động không?

Người lao động làm việc tại nhà có được ký hợp đồng lao động bằng hình thức online không? Hợp đồng lao động online có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không?

Thuê nhân viên làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động, công ty có vi phạm pháp luật không?

Khi thăng chức cho người lao động, người sử dụng lao động phải ký lại hợp đồng lao động mới hay chỉ cần ký phụ lục hợp đồng?

Muốn thay đổi loại hợp đồng lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng mới hay không?

Theo quy định hiện hành nhận người lao động vào làm việc rồi mới ký hợp đồng lao động có được không?

Theo quy định hiện hành người lao động có quyền yêu cầu công ty cung cấp thêm các thông tin khi kí HĐLĐ không?

Theo quy định hiện hành thì người lao động ký hợp đồng lao động trước hay sau nhận việc?

Theo quy định hiện hành những thông tin bắt buộc công ty phải cung cấp khi ký hợp đồng lao động với người lao động là gì?

Tôi thắc mắc là nếu bây giờ tôi làm thời vụ cho công ty thì ký hợp đồng gì? Công ty có đóng BHXH cho tôi không? Câu hỏi của anh Quang (An Giang).

Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam hay không? Nội dung của hợp đồng lao động của thuyền viên bao gồm những gì? - Câu hỏi của chị Tú (TPHCM).

Cho tôi hỏi người học nghề có được ký hợp đồng lao động sau khi hết thời gian học nghề không? Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động với người học nghề khi hết thời hạn học nghề bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Đào (Tiền Giang).