Hợp đồng thử việc

Người lao động không cần báo trước và không phải bồi thường khi hủy bỏ hợp đồng thử việc đúng không? Người lao động thử việc có được khám sức khỏe định kỳ tại công ty không?

Người lao động có thể vừa học vừa làm và ký hợp đồng thử việc cùng lúc được không? Kết hợp đào tạo và thử việc liệu có vi phạm quy định pháp luật?

Trường hợp nào được ký hợp đồng thử việc nhiều lần? Thời gian thử việc có bắt buộc phải được ghi nhận trong hợp đồng thử việc hay không?

Người lao động phải bồi thường những khoản tiền nào khi nghỉ việc mà chưa hết hạn hợp đồng thử việc?

Khi đã ký hợp đồng thử việc, liệu người lao động vẫn còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

Ký hợp đồng thử việc liệu có đồng nghĩa với việc đã có một công việc theo quy định của pháp luật không?

Theo quy định hiện hành người thử việc hủy bỏ hợp đồng thử việc có cần bồi thường hợp đồng thử việc đã giao kết hay không?

Hiện nay việc gửi thư mời thử việc có phải hợp đồng thử việc hay không?

Đâu là những mẫu hợp đồng thử việc thông nhất hiện nay cho người lao động? Có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc hay không?

Theo quy định hiện hành thì nội dung nào hợp đồng thử việc không có so với hợp đồng lao động chính thức? Hợp đồng lao động có điều khoản thử việc có bị chấm dứt khi người lao động thử việc không đạt yêu cầu không?

Theo quy định hiện hành không kí hợp đồng thử việc mà kí luôn hợp đồng lao động khi thử việc được hay không?

Mức lương người lao động thử việc được hưởng là bao nhiêu? Nội dung của hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động chính thức có giống nhau không?

Theo quy định hiện hành nội dung của hợp đồng thử việc có bao gồm trang bị bảo hộ cho người thử việc hay không?

Hợp đồng thử việc được ký tối đa mấy lần? Mức lương thử việc tối thiểu đối với người lao động hiện nay là bao nhiêu?

Cho tôi hỏi nội dung hợp đồng thử việc của luật lao động hiện nay đã có những thay đổi gì so với luật lao động trước đó? Câu hỏi từ anh H.L (TP.HCM).

Hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động không? Ký hợp đồng thử việc có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?

Khi ký nhiều lần hợp đồng thử việc cầm đảm bảo vấn đề gì? Thời gian thử việc của người lao động có bắt buộc phải được ghi nhận trong hợp đồng thử việc hay không?

Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần hay không? Doanh nghiệp có phải thông báo kết quả thử việc khi kết thúc thời gian thử việc hay không?

Có lương thử việc thì còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Khi ký hợp đồng thử việc 2 lần với 2 công việc khác nhau cần đảm bảo thời gian thử việc như thế nào?

Trong hợp đồng thử việc có phải ghi rõ thời gian thử việc không? Không tiếp tục làm việc sau khi kết thúc hợp đồng thử việc thì thời gian thử việc có được tính ngày phép năm hay không?