Đối thoại tại nơi làm việc

Ai chịu trách nhiệm bố trí thời gian tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc? Tham gia đối thoại định kỳ bao gồm những thành phần nào tham dự? Câu hỏi của chị K.L (An Giang).

Cho tôi hỏi khi tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì bao nhiêu người lao động được tham gia? Người lao động thuê lại thì có được tham gia đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.T.T (Lạng Sơn).

Cho tôi hỏi khi thực hiện bổ sung nội quy lao động thì người sử dụng lao động có cần phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Đồng Tháp).

Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu làm ảnh hưởng đến người lao động thì có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh K.M.T (Khánh Hòa).

Cho tôi hỏi khi ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh Q.T.A (Khánh Hòa)

Cho tôi hỏi nội dung nào bắt buộc phải đối thoại tại nơi làm việc? Bao nhiêu người tham gia đối thoại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ chị Diệu (Kiên Giang).

Cho tôi hỏi khi công ty tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì bên phí người lao động được tham gia mấy người? Câu hỏi của anh Trần (Bình Dương).

Cho tôi hỏi số lượng người tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào? Ai chịu trách nhiệm bố trí địa điểm, thời gian để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ chị Lan (Hải Dương).

Cho tôi hỏi điều kiện để được tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đối với yêu cầu của người sử dụng lao động? Câu hỏi từ anh Tiến (Hải Phòng).

Tôi muốn hỏi đối thoại tại nơi làm việc là gì? Nội dung đối thoại như thế nào? Câu hỏi của chị An (Đồng Tháp)

Cho tôi hỏi người lao động có yêu cầu đối thoại tại nơi làm việc thì nội dung yêu cầu như thế nào mới được tổ chức đối thoại? Câu hỏi từ chị Uyên (Kon Tum).

Cho tôi hỏi khi nào phải lập nhóm đại diện người lao động? Nhóm đại diện đối thoại tại nơi làm việc của người lao động gồm bao nhiêu thành viên? Câu hỏi từ chị Linh (Phú Yên).

Kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố khi nào? Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thực hiện theo nội dung nào? Mức xử phạt khi không công khai nội dung chính của đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Quốc (TP HCM).

Cho tôi hỏi ai được tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? Hiện nay dùng mẫu biên bản đối thoại tại nơi làm việc nào cho chuẩn? Câu hỏi từ chị Hiền (Gia Lai).

Cho tôi hỏi có tiến hành đối thoại định kỳ tại nơi làm việc khi người đại diện theo pháp luật của người lao động vắng mặt không? Câu hỏi từ anh Nam (Hà Tĩnh).

Cho tôi hỏi nếu không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hoài Thương (Kiên Giang).

Cho tôi hỏi không bố trí địa điểm để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Phương Anh (TPHCM).

Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).

Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc ít nhất bao nhiêu lần trong một năm? Người lao động không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Loan (TP HCM).