Biên chế công chức

Điều chỉnh biên chế công chức hằng năm theo trình tự như thế nào? Xác định biên chế công chức có căn cứ và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin không?

Theo quy định, phê duyệt biên chế công chức hằng năm thông qua các bước nào? Thời gian gửi kế hoạch biên chế công chức hằng năm cho Bộ Nội vụ thẩm định là khi nào?

Theo quy định, nguyên tắc xác định vị trí việc làm và quản lý biên chế công chức là gì?

Kế hoạch biên chế công chức hằng năm đưuọc thẩm định bởi ai theo quy định hiện hành?

Gửi kế hoạch biên chế công chức hằng năm cho Bộ Nội vụ thẩm định chậm nhất khi nào?

Quyết định biên chế công chức thuộc thẩm quyền của ai theo quy định hiện hành?

Theo quy định việc điều chỉnh tăng biên chế công chức phải gửi hồ sơ cho cơ quan nào?

Trong những trường hợp cụ thể nào sẽ tiến hành thực hiện điều chỉnh biên chế công chức?

Cho tôi hỏi kế hoạch biên chế công chức hằng năm gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ chị T.P (Gia Lai).

Cho tôi hỏi biên chế công chức được xác định dựa trên căn cứ nào? Câu hỏi từ chị L.H.T (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức gồm những gì? Câu hỏi từ chị N.T.P (Kiên Giang).

Cho tôi hỏi thời hạn phải gửi kế hoạch biên chế công chức hằng năm là khi nào? Câu hỏi từ anh P.T.L (Ninh Thuận).

Cho tôi hỏi là khi nào cần làm kế hoạch biên chế công chức hằng năm trong cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh vậy ạ? Mẫu này được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Hạnh (Bình Phước).

Tôi thắc mắc là nếu biên chế công chức thì có được phép thay đổi hay không? Nếu có thì khi nào được thay đổi? Câu hỏi của anh Vinh (Vũng Tàu)

Tôi định lập kế kế hoạch biên chế công chức hằng năm thì tôi cần dựa theo những nội dung nào? Hồ sơ ra sao? Câu hỏi của anh Quang (Nghệ An).