Sử dụng lao động

Mẫu quyết định sa thải nhân viên mới nhất hiện nay? 15:40 | 22/11/2023

Cho tôi hỏi mẫu quyết định sa thải nhân viên mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị K.T (Kiên Giang).

Bảng phân công công việc là gì? Mẫu bảng phân công công việc mới nhất hiện nay? 13:45 | 22/11/2023

Bảng phân công công việc là gì? Mẫu bảng phân công công việc mới nhất hiện nay? Người lao động không hoàn thành công việc được phân công thường xuyên có bị đuổi việc? Câu hỏi của anh N.P (Kiên Giang)

Bảng phân công công việc

Có phải trả lại đồ bảo hộ lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 19:50 | 19/11/2023

Cho tôi hỏi có phải trả lại đồ bảo hộ lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị N.T (Bình Dương).

Bảo hộ lao động

Thời điểm được sa thải lao động nữ mang thai do vi phạm kỷ luật là khi nào? 11:15 | 19/11/2023

Lao động nữ mang thai có được hưởng bảo hiểm xã hội khi khám thai hay không? Thời điểm được sa thải lao động nữ mang thai do vi phạm kỷ luật là khi nào? Câu hỏi của chị T.N (Yên Bái)

Sa thải lao động

Kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với NLĐ đang nghỉ ốm đau tối đa bao lâu? 23:30 | 18/11/2023

Có được hưởng bảo hiểm y tế khi nghỉ ốm đau hay không? Kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với NLĐ đang nghỉ ốm đau tối đa bao lâu? Câu hỏi của anh M.T (Tiền Giang).

Xử lý kỷ luật lao động

Công ty có được sa thải người lao động khi mặc sai đồng phục? 21:35 | 17/11/2023

Tôi là nhân viên văn phòng. Tôi đã quên mặc áo dài một hôm thì bị công ty sa thải, cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị P.T.A.V ( Hồ Chí Minh)

Kỷ luật sa thải

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động nào được áp dụng đối với lao động nữ đang mang thai? 10:30 | 17/11/2023

Chị P đang mang thai 5 tháng. Gần đây, chị P nhiều lần vi phạm nội quy công ty và tôi muốn sử dụng biện pháp xử lý kỷ luật lao động là sa thải chị P. Cho tôi hỏi là công ty tôi có thể áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật nêu trên đối với chị P không? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng).

Xử lý kỷ luật lao động

Bị sa thải không có lý do, người lao động nên làm gì để đòi quyền lợi chính đáng? 09:45 | 17/11/2023

Cho tôi hỏi, người lao động bị sa thải không có lý do thì nên làm gì để đòi quyền lợi chính đáng? Câu hỏi của chị M.A (Khánh Hòa)

Kỷ luật sa thải

Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động khi không có mặt người đó hay không? 09:30 | 17/11/2023

Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động khi không có mặt người đó hay không? Thủ tục xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị B.N (Phú Thọ).

Xử lý kỷ luật lao động

Bảng nội quy công ty bắt buộc phải có những nội dung nào? Nếu công ty không ban hành nội quy công ty có bị phạt không? 07:35 | 17/11/2023

Cho tôi hỏi đối với bảng nội quy công ty bắt buộc phải có những nội dung nào? Câu hỏi của chị A.L (Đồng Tháp)

Nội quy lao động

Có được xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai 5 tháng hay không? 06:40 | 17/11/2023

Không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật lao động hay không? Có được xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai 5 tháng hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).

Xử lý kỷ luật lao động

Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? 22:35 | 16/11/2023

Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? Đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động thì người lao động có phải chịu kỷ luật nữa không? Câu hỏi của chị T.P (Hậu Giang).

Xử lý kỷ luật lao động

Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? 18:40 | 16/11/2023

Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền người lao động không? Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? Câu hỏi của chị Y.P (Vĩnh Phúc).

Xử lý kỷ luật lao động

Nghĩa vụ chứng minh lỗi khi xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? 15:45 | 16/11/2023

Nghĩa vụ chứng minh lỗi khi xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? Người lao động được giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.P (Hà Tĩnh).

Xử lý kỷ luật lao động

Có được quyền xử lý kỷ luật nhân viên ngoài quy định trong bảng nội quy công ty không? 17:05 | 15/11/2023

Cho tôi hỏi có được quyền xử lý kỷ luật nhân viên ngoài quy định trong bảng nội quy công ty không? Câu hỏi của chị H.H (Bình Dương)

Kỷ luật lao động

Người lao động nước ngoài hết thời hạn giấy phép lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? 17:45 | 14/11/2023

Tôi là người lao động nước ngoài, cho tôi hỏi khi hết hạn giấy phép lao động thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.V.T (Hồ Chí Minh)

Người lao động nước ngoài

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? 16:30 | 14/11/2023

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tiến hành họp xử lý kỷ luật người lao động không? Câu hỏi của anh H.K (Lâm Đồng)

Xử lý kỷ luật lao động

Mẫu biên bản ghi nhận sự việc khi xử lý kỷ luật lao động mới nhất hiện nay như thế nào? 15:50 | 14/11/2023

Thành phần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động gồm có những ai? Mẫu biên bản ghi nhận sự việc khi xử lý kỷ luật lao động mới nhất hiện nay như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Bình Dương)

Biên bản ghi nhận sự việc

Cắt giảm nhân sự là gì? Khi nào người lao động bị cắt giảm nhân sự? 07:35 | 14/11/2023

Cho tôi hỏi cắt giảm nhân sự là gì? Khi nào người lao động bị cắt giảm nhân sự? Câu hỏi của chị N.M (Đà Nẵng).

Cắt giảm nhân sự

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Thông báo