Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Sử dụng nhiều người lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp được hưởng chính sách ưu đãi gì? 16:40 | 02/04/2024

Cho tôi hỏi sử dụng nhiều người lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp được hưởng chính sách ưu đãi gì Câu hỏi từ anh H.A (TP.HCM).

Người lao động khuyết tật

Doanh nghiệp có được từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương không? 15:00 | 02/04/2024

Doanh nghiệp có được từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương không? Người lao động nghỉ không lương có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Nghỉ không lương

Doanh nghiệp có được tự ý giảm lương của người lao động không? 10:00 | 02/04/2024

Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được giảm lương của người lao động không? Câu hỏi từ anh P.H (TP.HCM).

Giảm lương

Người lao động không ký thỏa ước lao động tập thể với công ty được không? 09:30 | 02/04/2024

Người lao động không ký thỏa ước lao động tập thể với công ty được không?

Thỏa ước lao động tập thể

Cơ quan có thẩm quyền cấp thị thực cho người lao động nước ngoài làm ở Việt Nam? 16:30 | 01/04/2024

Cơ quan có thẩm quyền cấp thị thực cho người lao động nước ngoài làm ở Việt Nam?

Cấp thị thực

Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành? 13:00 | 01/04/2024

Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành?

Thỏa ước lao động tập thể

Công ty xây dựng thỏa ước lao động tập thể có phải lấy ý kiến toàn bộ người lao động hay không? 10:30 | 01/04/2024

Công ty xây dựng thỏa ước lao động tập thể có phải lấy ý kiến toàn bộ người lao động hay không?

Thỏa ước lao động tập thể

Công ty từ chối thương lượng tập thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? 06:40 | 01/04/2024

Công ty từ chối thương lượng tập thể bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Thương lượng tập thể

Bồi thường thiệt hại thế nào khi làm hư hỏng tài sản gây thiệt hại trên 10 tháng lương tối thiểu? 21:40 | 31/03/2024

Cho tôi hỏi người lao động làm hư hỏng tài sản gây thiệt hại trên 10 tháng lương tối thiểu thì phải bồi thường thiệt hại thế nào?

Bồi thường thiệt hại

Được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm trong trường hợp nào? 12:35 | 31/03/2024

Được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm trong trường hợp nào? Tiền lương của người lao động làm việc ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm ban ngày?

Lao động nữ

Doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải nhân viên có hành vi cố ý gây thương tích tại nơi làm việc có được không? 11:15 | 31/03/2024

Cho tôi hỏi doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải nhân viên có hành vi cố ý gây thương tích tại nơi làm việc có được không? Câu hỏi từ anh Q.T (TP.HCM).

Xử lý kỷ luật sa thải

Thỏa ước lao động tập thể ngành được ký kết thành công khi nào? 03:30 | 31/03/2024

Cho tôi hỏi đối với một thỏa ước lao động tập thể ngành được ký kết thành công khi nào? Câu hỏi của chị D.D (Hà Giang)

Thỏa ước lao động tập thể

Khi nào phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động? 23:30 | 30/03/2024

Khi nào phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động?

Thỏa ước lao động tập thể

Tách doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện ra sao? 23:30 | 30/03/2024

Trong trường hợp tách doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào? Phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào?

Thỏa ước lao động tập thể

Thời gian và địa điểm lấy ý kiến biểu quyết dự thảo thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? 11:50 | 30/03/2024

Thời gian và địa điểm lấy ý kiến biểu quyết dự thảo thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào?

Thỏa ước lao động tập thể

Người lao động có trả chi phí sửa đổi thỏa ước lao động tập thể không? 10:00 | 30/03/2024

Người lao động có trả chi phí sửa đổi thỏa ước lao động tập thể không?

Thỏa ước lao động tập thể

Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 1841:1976 về Bao tay bảo hộ lao động áp dụng cho bao tay nào? 08:12 | 30/03/2024

Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 1841:1976 về Bao tay bảo hộ lao động áp dụng cho bao tay nào?

Bảo hộ lao động

Đại diện thương lượng tập thể ngành do ai quyết định? 01:10 | 30/03/2024

Đại diện thương lượng tập thể ngành do ai quyết định?

Thương lượng tập thể

Có bao nhiêu hình thức ban hành nội quy lao động? 20:45 | 29/03/2024

Có bao nhiêu hình thức ban hành nội quy lao động?

Nội quy lao động

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online 2024 đầy đủ các bước?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Sử dụng lao động

Thông báo