Sử dụng lao động

Thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh người Việt Nam đi xuất khẩu lao động với thời hạn bao lâu? 16:15 | 30/05/2023

Cho tôi hỏi thời gian thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh người Việt Nam đi xuất khẩu lao động hiện nay là bao lâu? Câu hỏi từ anh Hải (Bến Tre).

Xuất khẩu lao động

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? 14:25 | 30/05/2023

Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? Doanh nghiệp phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động cho ai? Mức phạt đối với doanh nghiệp không khai báo sử dụng lao động? Câu hỏi của anh An (Lạng Sơn).

Sử dụng lao động

Người lao động có được đề xuất thay đổi điều kiện làm việc trong hội nghị người lao động hay không? 18:30 | 29/05/2023

Tôi đang muốn đề xuất về việc thay đổi điều kiện làm việc với công ty thì trong cuộc hội nghị người lao động tôi có quyền đề xuất không? Câu hỏi của anh Châu (Hải Phòng).

Hội nghị người lao động

Thành phần tham gia thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? 11:20 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi thành phần tham gia thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Ai có trách nhiệm cung cấp những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng tập thể? Câu hỏi của anh Minh (Tiền Giang).

Thương lượng tập thể

Thời gian chuẩn bị tổ chức thương lượng tập thể tối đa trong bao nhiêu ngày? 06:40 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi thời gian chuẩn bị để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể tối đa trong bao nhiêu ngày? Các bên chỉ được thương lượng tập thể với các nội dung do pháp luật quy định có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Dương).

Thương lượng tập thể

Ai có trách nhiệm tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? 00:25 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể? Kể từ ngày có yêu cầu thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, thời gian bắt đầu thương lượng tối đa trong bao lâu? Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội).

Thương lượng tập thể

Thời gian thương lượng tập thể diễn ra tối đa trong bao nhiêu ngày? 12:35 | 28/05/2023

Cho tôi hỏi thời gian thương lượng tập thể diễn ra tối đa trong bao nhiêu ngày? Các bên trong thương lượng tập thể bao gồm những ai? Câu hỏi của chị Trang (Đồng Tháp).

Thương lượng tập thể

Khuyến khích bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động không làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở mức mấy? 09:25 | 28/05/2023

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Khuyến khích thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động không làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở mức mấy? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng)

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc? 20:45 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc? Người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Thúy (Kiên Giang)

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công việc sửa chữa cơ điện trong hầm lò hay không? 15:45 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi nhân viên sửa chữa cơ điện trong hầm lò có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Nguyên tắc bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Nhã (Tuyên Quang)

Bồi dưỡng bằng hiện vật

Công ty có bắt buộc phải có nội quy lao động hay không? 14:20 | 27/05/2023

Tôi thắc mắc nếu công ty dưới 10 người thì có cần nội quy lao động hay không? Nội quy lao động thì phải có những nội dung gì?xây dựng nội quy lao động. Câu hỏi của chị Quỳnh (Đồng Nai).

Nội quy lao động

Người lao động có được chơi hụi trong công ty hay không? 14:00 | 27/05/2023

Tôi có thắc mắc nếu nhân viên tự tổ chức chơi hụi với các nhân viên khác trong công ty thì có phạm pháp không? Nếu có thì bị xử lý như nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (Bình Phước).

Người lao động

Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? 13:45 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? Trường hợp có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp thì tổ chức nào được quyền yêu cầu thương lượng tập thể? Câu hỏi của anh Thành (Long An)

Thương lượng tập thể

Có được thu học phí khi đào tạo nghề của người lao động? 12:05 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi có được thu học phí khi đào tạo nghề của người lao động? Hợp đồng đào tạo nghề có cần phải quy định về tiền lương trong thời gian đào tạo không? Câu hỏi của Anh Bình (Hưng Yên)

Đào tạo nghề

Công ty có bắt buộc phải tổ chức thương lượng tập thể khi có yêu cầu từ phía người lao động? 10:45 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức thương lượng tập thể khi có yêu cầu từ phía người lao động? Trường hợp thương lượng tập thể không thành thì giải quyết như thế nào? Câu hỏi của chị Diệu (An Giang)

Thương lượng tập thể

Mức phạt đối với công ty không đóng kinh phí công đoàn hiện nay là bao nhiêu? 10:30 | 27/05/2023

Công đoàn cơ sở gồm những hình thức tổ chức nào? Đóng phí công đoàn được thực hiện theo phương thức nào? Mức phạt đối với công ty không đóng phí công đoàn hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Huy (Bình Phước)

Kinh phí công đoàn

Hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? 10:20 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề cần có những thông tin gì? Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài có bắt buộc phải bằng văn bản hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Long An)

Hợp đồng đào tạo nghề

Nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? 09:00 | 27/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? Công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Ái (Tiền Giang)

Trợ cấp thôi việc

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng người lao động Việt Nam dành cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như thế nào? 00:25 | 27/05/2023

Tôi đang làm tại công ty nước ngoài, tôi đang phụ trách việc báo cáo sử dụng lao động. Tôi đang tìm mẫu báo cáo này, có quy định nào quy định về mẫu này không?

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Thông báo