Sử dụng lao động

Người lao động nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết phép năm thì có được thanh toán tiền không? 14:10 | 22/06/2023

Tôi muốn hỏi nếu tôi nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết phép năm thì có được thanh toán tiền không? Câu hỏi của anh Khang (Đồng Tháp).

Ngày phép năm chưa nghỉ hết

Sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức gì? 12:35 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức gì? Ai có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động? Câu hỏi từ chị Hảo (Thanh Hóa).

Sổ quản lý lao động

Có thể thuê người chưa đủ 15 tuổi để làm các công việc phù hợp về nuôi tằm được không? 11:30 | 22/06/2023

Tôi là chủ một hộ kinh doanh nuôi tằm. Xin hỏi, tôi có thể thuê người 14 tuổi để làm các công việc phù hợp về nuôi tằm được không? Mỗi ngày thì có thể sử dụng đối tượng này làm việc bao nhiêu tiếng? Và ngoài ra khi ký kết hợp đồng lao động thì phải ký kết với ai, có bắt buộc phải ký với người đại diện của NLĐ dưới 15 tuổi? - Câu hỏi chị Thanh (TPHCM).

Sử dụng lao động chưa thành niên

Có phải niêm yết toàn bộ nội dung của nội quy lao động tại nơi làm việc? 11:15 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi có phải niêm yết toàn bộ nội dung của nội quy lao động tại nơi làm việc? Nội quy lao động bắt buộc phải ban hành dưới dạng văn bản đúng không? Câu hỏi của anh Trung (Hà Nam).

Nội quy lao động

Điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài là gì? 10:45 | 22/06/2023

Tôi muốn hỏi là Điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài là gì? Câu hỏi của anh Dương (Cà Mau).

Người lao động nước ngoài

Có bắt buộc phải bố trí chỗ ở cho lao động là người giúp việc gia đình không? 10:20 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải bố trí chỗ ở cho lao động là người giúp việc gia đình không? Lao động là người giúp việc gia đình làm hỏng tài sản thì phải làm gì? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Tĩnh).

Người giúp việc gia đình

Hướng dẫn viết bản tường trình vi phạm nội quy công ty của người lao động mới nhất? 09:05 | 22/06/2023

Tôi muốn hỏi hướng dẫn viết bản tường trình vi phạm nội quy công ty mới nhất như thế nào? Câu hỏi của anh Danh (Tiền Giang).

Hướng dẫn viết bản tường trình

Công ty không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt như thế nào? 07:35 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi công ty không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Đạt (Phú Thọ).

Quy chế thưởng

Người giúp việc gia đình chỉ bị xử lý kỷ luật theo 02 hình thức? 19:50 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi người giúp việc gia đình có thể thỏa thuận những gì với người sử dụng lao động? Người lao động là người giúp việc gia đình có thể bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Câu hỏi từ chị Hoa (Ninh Thuận).

Người giúp việc gia đình

Chính thức diễn viên điện ảnh, xiếc thuộc ngành nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? 16:25 | 21/06/2023

Tôi muốn hỏi diễn viên điện ảnh, xiếc có thuộc ngành nghề học nặng nhọc, nguy hiểm không? Câu hỏi của chị Ngân (An Giang)

Ngành nghề học nặng nhọc độc hại nguy hiểm

Người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không? 16:15 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không? Công ty thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (An Giang).

Tuyển dụng lao động

Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? 16:05 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo những thông tin gì? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Trân (Nghệ An).

Tuyển dụng lao động

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn hay không? 14:25 | 21/06/2023

Tôi muốn hỏi là công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Phú Thọ).

Hợp đồng lao động

Phụ lục hợp đồng lao động được quy định những nội dung gì? 08:50 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động được quy định những nội dung gì? Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài có phải thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động không? Câu hỏi của chị Trâm (Hà Nội).

Phụ lục hợp đồng lao động

Hành vi nào người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động? 02:05 | 21/06/2023

Cho tôi hỏi hành vi nào người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động? Khi giao kết hợp đồng lao động cần đảm bảo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Lâm (Phú Thọ).

Giao kết hợp đồng lao động

Hướng dẫn viết bản tường trình đi làm muộn cho người lao động chuẩn nhất? 16:50 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi viết bản tường trình đi làm muộn cho người lao động như thế nào? Có mẫu bản tường trình không ạ? Câu hỏi của chị Thuý (Long An)

Hướng dẫn viết bản tường trình

Danh mục ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng năm 2024? 16:35 | 20/06/2023

Cho hỏi hiện nay ngành, nghề học nào được coi là nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có trình độ trung cấp và trình độ cao đẳng? Câu hỏi của anh Hùng (Hà Nội).

Ngành nghề học nặng nhọc độc hại nguy hiểm

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức gì? 15:50 | 20/06/2023

Tôi muốn hỏi Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức gì? Nếu công ty xây dựng bảng lương thì có cần hỏi ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Câu hỏi của chị Nguyệt (Đồng Tháp).

Thuật ngữ lao động

Công ty yêu cầu giữ tiền lương để đảm bảo nhân viên không được nghỉ việc trước hạn có được hay không? 15:30 | 20/06/2023

Cho tôi hỏi công ty yêu cầu giữ tiền lương để đảm bảo nhân viên không được nghỉ việc trước hạn có được hay không? Công ty giữ tiền lương của nhân viên sẽ bị phạt thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Tuyên Quang).

Tiền lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Thông báo