Sử dụng lao động là người giúp việc gia đình có được giữ giấy tờ tùy thân làm biện pháp đảm bảo hay không?

Nội dung chính

• Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình bao gồm những gì?
• Sử dụng lao động là người giúp việc gia đình có được giữ giấy tờ tùy thân làm biện pháp đảm bảo hay không?
• Giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình làm biện pháp đảm bảo bị xử phạt thế nào?

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình bao gồm những gì?

Căn cứ Điều 163 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình, cụ thể như sau:

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình

1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.

2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.

4. Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.

5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.

6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

Theo đó, người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình phải thực hiện các nghĩa vụ nêu trên để bảo đảm được quyền lợi chính đáng của người lao động giúp việc gia đình trong thời gian làm việc và kể cả khi thôi việc.

Sử dụng lao động là người giúp việc gia đình có được giữ giấy tờ tùy thân làm biện pháp đảm bảo hay không? (Hình từ Internet)

Sử dụng lao động là người giúp việc gia đình có được giữ giấy tờ tùy thân làm biện pháp đảm bảo hay không?

Do các giấy tờ tùy thân của người lao động là những giấy tờ bắt buộc khi người lao động thực hiện các thủ tục hành chính. Khi giữ giấy tờ tùy thân sẽ gây nhiều khó khăn cho người lao động trong cuộc sống hằng ngày.

Căn cứ Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể như sau:

Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động giữ giấy tờ tùy thân của người lao động là hành vi vi phạm pháp luật khi giao kết hợp đồng lao động.

Do đó, bạn không được phép giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình để làm biện pháp đảm bảo làm việc cho người lao động. Đây là hành vi trái luật do đó sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.

Giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình làm biện pháp đảm bảo bị xử phạt thế nào?

Căn cứ khoản 3, khoản 5 Điều 30 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình, cụ thể như sau:

Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình

...

3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ giấy tờ tùy thân của lao động là người giúp việc gia đình;

b) Không trả cho lao động là người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

…

5. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình khi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền tàu xe đi đường cho lao động là người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;

c) Buộc người sử dụng lao động trả lại giấy tờ tùy thân cho lao động là người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này;

d) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho lao động là người giúp việc gia đình khi vi phạm quy định tại điểm b khoản 3 Điều này.

Theo đó, nếu bạn giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình làm biện pháp bảo đảm làm việc thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng.

*Lưu ý: Mức phạt tiền áp dụng cho cá nhân, đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Bên cạnh đó, bạn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả buộc phải trả lại giấy tờ tùy thân cho người giúp việc gia đình.